精简、企业改制中应当照顾,妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时,其所在单位参加了社会养老保险统筹的,退休保险金 办法的决定》修正)第一条为了保护归侨、侨眷的合法权益,根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》的规定,结合本省实际 ...
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报酬超过三个月的;(三)经企业同意,自费考入中等专业以上学校学习的;(四)按本实施细则第十四条规定变更工作单位的;(五)参军或经批准到国外和赴港、澳定居 、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,按照退休时当地固定职工的办法,由退休时所在单位发给。第三十八条 劳动合同制工人退休养老后因病或非因工死亡时,由社会 ...
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学习、贯彻执行《安全生产违法行为行政处罚办法》(以国家局令第1号发布),按照有关法律、法规和国家局第1号令的规定及时实施经济处罚,依法做出经济处罚决定。有关 吊销营业执照。三、《劳动法》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵犯其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工 ...
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。要注意劳逸结合,精简会议。要关心少数民族职工的日常生活,照顾女职工的生理特点,注意在经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护,做好计划生育工作。 第十三章民 试行。 第七十条各省、市、自治区商业局(服务局)可以根据本条例的基本精神,制订实施细则,或制订分行业的管理条例。过去商业部颁发的各项规定,与本条例有 ...
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(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动 一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、 ...
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保护工作暂行规定”(草案)。现公布试行。山东省女工保护工作暂行规定(草案)第一条为了妥善解决女职工由于生理上的特点而在生产劳动(工作)中带来的特殊问题和困难,保护女 处理。第八条女工怀孕满七个月,每班应给予一小时的工间休息。休息办法可按每四小时中间休息半小时,但不得用于提前下班或晚上班。第九条女工在 ...
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组织措施和法律手段,及时进行处理。关于盘活土地资产促进国有企业改革和发展的实施办法为认真贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和 期限和相关内容。八、理顺劳动关系,促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”(女职工哺乳期满后,经申请获 ...
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利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件关联法规:全国人大法律(1)条第四条甲方安排乙方每日工作时间不 合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;4.违反《劳动法》的规定或本合同规定 ...
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,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》(〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《 社会保障部中华全国总工会二〇一二年六月二十九日防暑降温措施管理办法第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国 ...
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,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》(〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《 社会保障部中华全国总工会二〇一二年六月二十九日防暑降温措施管理办法第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国 ...
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