组合的基础上，可以实行全员劳动合同制，也可以实行全员劳动合同化管理，根据岗位特点或工作需要，在“平等自愿、协商一致”的前提下，与职工签订不同期限和不同 实物)收入，都应纳入工资总额。企业的全部工资性支出，都列入《工资基金管理手册》，通过开户银行从工资基金专用帐户列支。(十八)企业根据自身经济效益情况， ...
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科技、管理人员。2、负责清理机关事业单位使用农民工工作。全市每年要清退1000人以上，三年全部清退，腾出岗位安置下岗失业职工。 十、工商行政管理部门责任1 、对招用下岗失业职工达到规定比例的企业和持有《下岗待工证》或《失业职工保险手册》从事个体经营活动的下岗失业职工，落实好有关税收支持政策。2、按规定 ...
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外聘技术人员)必须经培训、考核合格取得《河北省工程建设项目招标代理岗位证书》后，方可从事招标代理工作。2003年12月31日前，招标代理机构从业人员必须全部取得 十四、从2003年3月1日起，实行《河北省工程建设项目招标代理机构业务手册》制度。招标代理机构每完成一项代理业务，必须如实登记代理内容、起止 ...
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商务感兴趣的社会各界人士，均可报名参加。资格赛不设年龄、学历、工作经验等条件限制(免参赛报名费)。(二)参加选拔赛者应具备下列条件之一：1、 商务师》(中央广播电视大学出版社出版)4、《电子商务营销类就业能力与岗位实践实习实训手册》(中央广播电视大学出版社出版)5、《国家职业资格培训教程--电子商务师 ...
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建立健康档案。采浆及生产人员患有传染病或严重皮肤病者，应调离岗位。6.以上技术人员必须长期坚持工作岗位，不得挂名。二、应有与所生产的制品相适应的厂房、 血浆必须符合以下要求：1.投入生产的血浆应由符合卫生部组织编写的《单采浆手册》(人民卫生出版社1987年出版)要求的单采浆站或血站采集供应。单采浆站或 ...
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的人员，进行人事法律法规的培训和考试考核，将考试考核的成绩作为取得人事工作岗位证书的一个必备条件。(二)编好普法培训教材，保证普法学法有依据按照中发 )实施阶段(2002年至2004年)实施阶段的重点是组织学习《“四五”人事法制宣传教育手册》和《人事专业“四五”普法教材》。各地、各部门、各单位应根据奉 ...
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全民所有制工业企业转换经营机制条例》(国务院令第103号)的规定，企业拥有根据生产和工作需要自行确定用人形式、条件，灵活调节劳动力数量的自主权。因此，企业在招工时 。但应注意简化手续，尽量与有关手册合并使用，减少企业负担。 三、关于学徒期与试用期。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作 ...
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将上一年度的考核手册及其附件报送长江水利委员会堤防建设监理管理办公室审核。第四章监理人员第十三条未取得水行政主管部门颁发的各类岗位证书的监理人员 堤防工程监理任务的资格。第四十条项目监理机构和总监理工程师业绩考核评定工作由长江水利委员会堤防建设监理管理办公室会同有关部门组织进行，年度考核结果报水利部 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。用工形式，由 合同手续。解除劳动合同后，企业要将解除合同的日期、原因等情况记入《劳动手册》，并填写《劳动合同制工人解除劳动合同报告书》。于五日内分送企业主管部门、 ...
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九条年度检查时间为每年的３月至５月。第三十条年度检查工作主要围绕《施工企业经营管理手册》内容，按照以下程序进行：（一）受检企业按规定的年度检查 经营管理手册》内容相关的证明材料；资质标准规定必须持证上岗人员名单及岗位合格证书。（二）检查机关在审查核实了有关资料后，应对企业资质年检作出结论，分别记录在《 ...
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