、审计、劳动和社会保障、人事、教育、卫生、房管及工会、残联等部门和保障对象所在单位,在各自职责范围内,配合县级以上(含县级,下同)民政部门做好城市居民 申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;如申请材料不齐全或不符合法定形式的,应当当场一次性告知申请人需要补正的全部内容。经审查申请人 ...
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缓缴基本养老保险费:(一)濒临破产,在法定整顿期间的;(二)生产经营发生严重困难,停产整顿三个月以上并且发不足或者发不出工资的;(三)因自然灾害造成严重 办理。第六章 基本养老保险管理和监督第四十二条 市劳动保障行政部门履行下列职责:(一)贯彻实施基本养老保险法律、法规;(二)草拟养老保险的政策和具体 ...
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的设计、制造必须符合国家标准、行业标准、地方标准。劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。劳动防护用品管理办法由省劳动行政部门会同有关部门 决定书之日起三个月内直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议,也不提起诉讼又不履行行政处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行 ...
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工资和执行最低工资标准情况:用人单位每月至少发放一次工资、工资必须足额以法定货币支付、不得拖欠克扣工资或者支付工资低于最低工资和合同规定标准、依照法律 ;无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,或者进行打击报复;不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者人身权利保障情况: ...
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等行政管理部门和用人单位的主管部门,应在各自职责范围内协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第七条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位执行劳动 的;可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请行政复议,又不向人民法院提起行政诉讼,也不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的劳动行政部门可以 ...
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赔偿不低于20万元。 六、严格执行安全生产行政责任追究制(一)对因不履行或不正确履行安全生产监管职责,造成死亡事故的,对监管责任人给予下列处分:一次死亡2 制定。 八、切实保障职工的合法权益所有地方煤矿和危化企业都要依法成立工会组织,并充分发挥其保障职工合法权益的职能作用,监督企业改善职工的生产作业及 ...
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情况,对成绩突出的予以通报表彰奖励;对擅自改变《责任书》内容、不履行计划生育综合治理职责分工的,由市、区政府责令改正、给予通报批评,并追究其负责人 和就业服务等相关工作。第九条 暂住人员就业必须具备下列条件: (一)达到法定就业年龄,有劳动能力; (二)具备一定的文化水平或者职业技能; (三)具备独立 ...
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参加仲裁活动时,所在单位应给予支持。第十五条事业单位可根据情况设立由工会组织代表、单位代表、职工代表三方组成的调解委员会,调解本单位的人事争议。调解 条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第七章 ...
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在公司法人治理结构中发挥党组织政治核心作用提供制度保障。企业党组织负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会,董事会和监事会都要有职工代表参加;董事会、监事会、 即形成好的领导组织形式和监督制约机制,保证党政各自履行职责和相互支持配合,保证和支持工会、共青团等群众组织独立开展工作,保证各项监督制度较好地 ...
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的激励和约束机制,通过项目管理目标责任书具体落实到项目上。6.4.2 项目经理应履行下列职责:1 受企业法定代表人或其授权人的委托实施项目管理。2 履行 。(3)事故调查:项目经理应指定技术、安全、质量等部门的人员,会同企业工会代表组成调查组,开展调查。(4)调查报告:调查组应把事故发生的经过、原因、 ...
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