内的；(三)患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十四条 因下列情形之一，解除 享有休假权，具体标准按照有关劳动法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业 ...
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，则在次年方可参加。 五、资金筹集(一)个人筹资。1．缴费标准：凡参加少儿住院互助金的个人，每人每学年度交纳费用40元。2．筹资方式：由市 产生的医药费用，其诊疗项目和使用药物在《四川省城镇职工基本医疗保险、工伤用药目录》、《成都市城镇职工基本医疗保险诊疗目录》、《成都市中小学生、婴幼儿住院医疗互助金 ...
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分级系列ａ）一级１）极重度智能减退；２）面部重度毁容，同时伴有表Ｂ２中二级伤残之一者；３）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；４）四肢瘫 一侧上颌骨缺损１／２，伴颜面部软组织缺损〉２０平方厘米；１１）下颌骨缺损长６厘米以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损〉２０平方厘米；１２）双侧颞下颌关节强直，完全不能 ...
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后一般不再变更。第十条证明书发放后，持证人户籍所在地县级人民政府民政部门应当按照国家规定的标准发放一次性抚恤金。所需经费由县级财政支付。一次性抚恤金根据现役军人死亡性质和 残疾抚恤关系迁入手续。第十八条现役军人因战、因公致残未及时认定伤残性质和评定残疾等级，在退出现役后，其正式档案中有原所在部队涉及其 ...
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咨询认证、职业教育与技术培训等机构，建立注册安全工程师服务机构、安全生产司法鉴定中心。整合各方面的优势和资源，大力开展科技创新、服务、交流与合作，加强 “白国周班组管理法”，推进班组安全基础建设，建立严密、完整、有序的安全管理体系和工作标准，使安全生产工作经常化、规范化、标准化。7．加强应急能力建设。 ...
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生效。 省长二○○六年八月九日 江苏省人民政府关于修改《江苏省按比例安排残疾人就业办法》的决定省人民政府决定对《江苏省按比例安排残疾人就业办法》作如下修改： 一、将 。” 六、将第九条第三款修改为：“因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。” 七、将 ...
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合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。第二十四条劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十五条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付 ...
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生产责任制；（四）依法对生产经营活动单位执行安全生产法律、法规、规章和标准情况进行安全生产监督检查；督促生产经营单位认真排查事故隐患，对重大、特大事故 保障局应当按照规定协助有关部门做好安全事故的防范工作，并组织做好伤残等级鉴定以及参加工伤保险的伤亡人员及其供养的直系亲属的抚恤工作。二十二、市广电局 ...
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生产责任制；（四）依法对生产经营活动单位执行安全生产法律、法规、规章和标准情况进行安全生产监督检查；督促生产经营单位认真排查事故隐患，对重大、特大事故 保障局应当按照规定协助有关部门做好安全事故的防范工作，并组织做好伤残等级鉴定以及参加工伤保险的伤亡人员及其供养的直系亲属的抚恤工作。二十二、市广电局 ...
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个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，经县级劳动鉴定委员会确定为部分丧失劳动能力的，由 因工致残的。第六条对违反《规定》使用童工并造成童工工伤死亡的单位或者个人，每死亡一名处以20000元的罚款。第七条对违反《规定》使用童工的单位或者 ...
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