的地方独立核算内资企业（以下统称转制企业）。2、符合《关于企业试行自主决定工资水平办法的通知》（沪劳保综发[2002]7号）文件规定的小企业和高新技术 市劳动和社会保障局、市财政局备案后，符合条件的，可继续试行自主决定工资水平办法。6、企业违反规定弄虚作假，无视经济效益好坏及国有资产保值增值完成情况， ...
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工资拖欠问题部门联席会议工作规则。 一、联席会议成员组成根据《省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)精神，联席会议由省劳动保障厅、 ：陈励阳省劳动保障厅副厅长副主任：郁桂萍省劳动保障厅劳动工资处处长王如三省建设厅工程建设处处长谢小平省国资委企业分配处处长张海涛 ...
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工资内外收入监督检查工作，现将有关问题通知如下：一、检查的范围2001年工资内外收入检查的范围为地方国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)。 二、 的情况。(九)企业代扣代缴职工个人所得税的情况。 三、检查的步骤及时间安排企业工资内外收入监督检查工作分三个阶段进行。第一阶段：企业按照本通知规定的 ...
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1－－＋－－)GGR2其中：F-当年挂钩浮动比例L-当年实现利税(利润)基数G-当年工资总额基数R1-上年行业人工成本系数(具体数据另行下发)R2-上年企业人工成本系数R2＝(人事 工资的企业，其超提的部分，当年应做纳税调整，并在核定下年挂钩工资总额基数时做相应扣除。挂钩企业要坚决贯彻即挂上，也挂下的 ...
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稳定，实现国有资本的保值增值；5．企业已经进行了劳动用工制度、内部工资分配制度改革；6．企业经营管理的各项基础工作扎实。涉及企业资本运营效果 ，经企业出资人(企业集团公司、控股公司)同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市财政局联合下发的《关于在 ...
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工资内外收入监督检查工作，现将有关问题通知如下：一、检查的范围2000年工资内外收入检查的范围为地方国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)。 二、 有关问题的通知》(京劳社资发(1999)4号)及《关于进行1999年企业工资内外收入监督检查工作的通知》(京劳社资发(1999)40号文件)中“挂钩、 ...
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工资内外收入监督检查工作，现将有关问题通知如下：一、检查的范围1999年工资内外收入检查的范围为地方国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)。 二、 1997年企业工效挂钩有关问题的通知》的有关规定的挂钩浮动比例提取新增效益工资。(3)经批准进入再就业服务中心的下岗职工的基本生活保障资金是否按规定的 ...
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各项指标的实际完成情况，由各单位根据市劳动局《关于印发北京市1995年弹性劳动工资计划试行办法的通知》(京劳资发(1995)92号)中有关规定，自行清算。清算结果 工资增量含量系数及相关指标基数，并对在计划年度内实发工资突破结算工资总额的单位进行通报和处理。 四、工作安排各区、县劳动局，各局、总公司， ...
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保值增值指标，未完成国有资产保值增值指标的企业是否按规定未提取新增效益工资。(2)企业是否按照京劳资发(1997)65号文件规定的挂钩浮动比例提取新增效益 情况。(八)企业代扣代缴职工个人所得税的情况。 三、检查的步骤及时间安排企业工资内外收入监督检查工作分三个阶段进行。第一阶段：企业按照本通知规定的 ...
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，暂不具备挂钩条件的企业，应按市财政局、税务局的有关规定，实行计税工资办法。 二、1997年前已实行上述办法的企业，自1998年起，除复转军人和 年开始原则上不再实行上述办法。应按市财政局、税务局的有关规定，实行计税工资办法。 四、根据京劳资发(1997)58号文件精神，1997年经市劳动局、市财政局 ...
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