可享受岗位补贴、社会保险补贴等待遇。第二十八条 岗位补贴确保不低于当地最低工资标准，由就业资金和用人单位按比例承担。用人单位要按月足额支付 保险。从业人员的社会保险费由用人单位和个人按照缴费比例分别承担，社会保险缴费标准按所在地有关政策规定执行。第三十条 用人单位按照规定可以申请社会保险补贴。社会保险 ...
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待遇的凭证。《登记证》免费向城乡劳动者发放,登记工作中所发生的费用由当地财政列支。第二章就业登记第七条就业登记包括用人单位劳动用工登记和劳动者 》或其他许可证明的;(三)已从事有稳定收入的劳动,并且月平均收入不低于当地最低工资标准的;(四)已享受基本养老保险待遇或超出法定劳动年龄的;(五)完全丧失劳动 ...
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未办理就业登记的；（三）已从事有稳定收入的职业，并且月收入不低于当地最低工资标准的；（四）已享受基本养老保险待遇的；（五）完全丧失劳动能力 和自治区的公共就业扶持政策，方便劳动者查询。公共就业服务机构应当公开服务制度、服务标准和举报电话，主动接受社会监督。第二十五条 人力资源和社会保障部门及其工作人员 ...
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周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍1人处以5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障 处分。使用童工的用人单位和其他组织在清退童工时，应当按照约定并不低于当地最低工资标准支付童工的劳动报酬。第十八条无营业执照、被依法吊销营业执照以及未 ...
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附表2）。各县（市、区）要制定帮助困难群体就业计划，明确开发公益性岗位的岗位补贴标准（原则上不低于当地最低工资标准的50％）和具体办法，并落实专项资金。制定计划得10分，无计划的扣10分；明确补贴标准和办法、资金落实的各得20分，未落实的分别扣20分；完成安置任务的得50分，每 ...
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从事由单位另行安排的工作的，由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动 在困难国有企业工作(企业处于停产半停产或长期严重亏损，在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准)、距法定退休年龄5年以内的军队退役人员，经本人提出书面申请， ...
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愿望且无1人就业或1年内家庭成员从事有收入的劳动时间累计不足3个月（含3个月）或收入低于当地最低工资标准的就业困难家庭。（二）认定程序1．符合条件的家庭，持居民户口簿、身份证、失业证等有效证明向户籍所在街道（乡镇）劳动保障事务所提出申请，填写《零就业家庭申请援助登记表》 ...
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责任。各级政府及有关部门要落实责任制，制定一套具有可操作性，有扶贫考核的定量标准和目标体制，并形成规范，要有一套检查、评比、验收的方法，把为 残疾人就业公益岗位安排贫困残疾人就业，为无业残疾人提供援助，在岗残疾职工工资不得低于当地最低工资标准。在残疾人较多的社区，可采用政府购买岗位的方式配备残疾人专职 ...
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情况每半年进行一次自查，对工作中存在的困难、问题要及时向上级主管部门和当地政府报告。自治区每年将对各盟市再就业优惠政策落实情况进行一次检查。 四、 岗位或稳定收入的(如已领取营业执照、或在新用人单位工作半年以上、收入不低于当地最低工资标准的)也应解除劳动关系；对达到法定退休年龄不足3年、且托管期已满 ...
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列专项计划。大中专毕业生实现就业后，各有关部门和单位要严格按照规定，在工资支付、社会保险、人事劳动争议仲裁等方面维护其合法权益。 三、切实完善毕业生 其择业能力，创造就业机会。毕业生在“流动站”工作期间，所在单位要给予不低于当地最低工资标准的生活补贴;2年内落实就业单位的，由毕业生就业主管部门为其办理 ...
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