服务中心。再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，藉此变更原劳动合同，协议期限原则不超过３年。企业 所得税归属的同级财政部门承担；社会筹集部分，由受理企业失业保险事宜的劳动保障部门承担，对未参加失业保险或无力补缴失业保险费的企业，首钢要予以帮助解决；企业自筹 ...
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；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签订短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为308元。 二 。 四、已参加养老保险社会统筹的企业、单位所需费用在统筹基金中列支；未参加统筹的企业按现行渠道列支。 五、本通知自2000年10月1日起 ...
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执行。个体工商户业主及雇工参保时需提供《个体工商户营业执照》、雇工与业主签订的劳动合同。按个人2001年度月平均工资总额18％计缴基本养老保险费，但 本单位全年职工数与工资总额的财务统计年报)，报经社会保险经办机构核准。对于逾期未申报的，社会保险经办机构将按上年度该单位职工缴费工资的110%为基数征收 ...
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机构(以下简称科技企业)，应建立新型用人机制，在按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同的基础上，可采取下述办法做好富余人员的分流安置工作。(一)科技企业对 保险待遇。(三)科技企业应按规定参加失业保险并履行缴费义务，转制前应参加而未参加的，要补交所欠失业保险费。职工失业后，按照国家有关规定享受失业保险 ...
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工作者的人员，按照《劳动法》的有关规定，统一由街道(乡镇)社区服务中心与其签订劳动合同，按规定办理相关社会保险手续。社区专职工作者任职期间，参照企业有关标准享受 ]84号)文规定发放的每人每月50元的门诊医疗补助取消。5、本通知未涉及的其他有关医疗保障方面的问题，按照《杭州市城镇基本医疗保险办法》和《 ...
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《深圳市居民按比例就业暂行办法》，新办企业必须严格按规定比例招用户籍居民。凡未达到规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工 职业介绍机构推荐国有企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的，每介绍一人，由市再就业服务中心从再就业基金中奖给 ...
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受伤，公司负有不可推卸的责任，应当进行及时治疗和赔偿。由于应聘考核时没有正式招用，尚未签订劳动合同，未构成劳动关系，因此这种情形伤亡事故不宜运用工伤保险法规进行处理，而应当运用民事伤害赔偿的法律法规解决。请你局责成深圳金仓实业有限公司妥善处理此事，并采取措施切实保障考核操作 ...
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事业单位工勤人员的使用应严格按照《上海市机关事业单位工人计划管理暂行办法》(沪人[1997]135号)执行，签订聘用合同。未按规定擅自使用的应予清退。 二、确因工作需要已经使用的非在编人员，一时清退有困难且使用期限超过一年以上的，用人单位应通过市、区、县人才服务 ...
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不定期。23.2.各方根据完成工作与任务的特点，确定劳动合同的期限。23.3.定期的劳动合同期满时，若各方未要求废止，而且职工仍在继续工作的情况下，可 。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。第27条禁止在同一工作、职务中一起工作27.1.禁止国有资产和 ...
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定期。 23.2.各方根据完成工作与任务的特点，确定劳动合同的期限。 23.3.定期的劳动合同期满时，若各方未要求废止，而且职工仍在继续工作的情况下， 26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。 第27条 禁止在同一工作、职务中一起工作 27.1.禁止国有 ...
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