法规的执行情况，劳动合同、集体合同、工资集体协议的签订和履行情况，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖惩与福利，职工养老、失业、医疗，工伤、生育等 市委、市政府关于厂务公开民主管理工作的相关规定，应及时公开而未及时公开或没有严格按照程序进行公开的。(五)应通过职工(代表)大会公开并提交职工(代表)大会审议、 ...
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或密闭不合格、弄虚作假的煤矿，立即予以关闭。2.劳动用工管理混乱，劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达到百分之百的煤矿。此类 即组织该类人员下井的煤矿。此类煤矿一经检查发现，由劳动保障部门责令停产整顿3―6个月。4.没有为下井人员全员配备自救器或入井人员未配带自救器 ...
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企业的生产和经营管理，教育职工正确对待企业投资者的合法权益，遵守劳动纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十八条 工会应当协助企业、事业 。第十九条 工会应当督促所在企业、事业单位和机关依照有关规定为职工交纳工伤、待业、养老等社会保险金。市、区总工会应当对社会保险金的管理和使用进行 ...
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低于待业救济标准，但本人要求下岗待工的除外。2．对待工时间较长，又没有其它劳务收入，生活比较困难的待工人员，企业要优先提供上岗机会：对生活特别困难 。对无正当理由两次不服从企业安排上岗及劳务输出的待工人员，企业可以解除劳动合同。 七、加强使用外地劳动力的管理1．对单位使用外地劳动力实行分类管理，第一 ...
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，涉及提供职业介绍服务的，免收人才流动服务费、登记费和职业介绍服务费，劳动部门免收劳动合同鉴证费、再就业培训费。对当年吸纳国有企业下岗职工超过本企业从业人员总数60 对个体工商户、私营企业的收费项目、收费标准在收费卡上注明，依法征收。对没有合法依据的收费项目，个体工商户、私营企业有权拒缴。除法律、法规 ...
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，涉及提供职业介绍服务的，免收人才流动服务费、登记费和职业介绍服务费，劳动部门免收劳动合同鉴证费、再就业培训费。对当年吸纳国有企业下岗职工超过本企业从业人员总数60 对个体工商户、私营企业的收费项目、收费标准在收费卡上注明，依法征收。对没有合法依据的收费项目，个体工商户、私营企业有权拒缴。除法律、法规 ...
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，自主招聘科技人员，雇用工人，数量不受限制。企业招、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对 暂行规定》。任何单位和部门不得擅自对个体、私营企业开设《收费监督手册》上没有的收费项目或提高收费标准。对个体、私营企业执行收费的任何单位和个人，均 ...
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规定享受相应待遇。(三)城镇各用人单位招收的农民工，要按照与用人单位签订的劳动合同，参加基本养老保险。用人单位和个人分别按规定比例缴纳基本养老保险费， 的征收职能移交给统一征收的机构”的精神，中区直企业单位的养老、失业、工伤和生育保险基金，由自治区劳动厅所属的社会保险经办机构统一合并征收，医疗保险费的 ...
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组织应当依法与其从业人员签订劳动合同，确定用工期限和合理的劳动报酬。依据国家、自治区的有关规定，为其从业人员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等 十九条非公有制经济组织享有与其他市场主体平等的市场准入待遇。凡是国家法律、法规没有明令禁止的行业和商品，符合国家产业政策、行业标准条件的非公有制经济组织都可以 ...
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纠正或密闭不合格、弄虚作假的煤矿,立即予以关闭。 2.劳动用工管理混乱,劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达到百分之百的煤矿。此类 即组织该类人员下井的煤矿。此类煤矿一经检查发现,由劳动保障部门责令停产整顿3一6个月。 4.没有为下井人员全员配备自救器或入井人员未配带 ...
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