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街道乡镇、社区四级就业服务网,推行求职登记、职业介绍、档案管理和社会保险接续等“一站式”服务,为失业和下岗人员提供项目咨询、推介选择和培训指导。强化职业资格 股份制企业。加快社会公益型科研机构的改革,深化科研机构人事制度和分配制度改革,建立“开放、流动、竞争、协作”的人才机制,探索院所长招聘、职工选举 ...
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科技资源,合理配置科研力量,促进科研机构、大专院校、企业间科技人员的合理流动。完善科技管理体制和运行机制,改革科技评审评估和成果评价奖励等制度。 :市直有关部门和各县(市、区)人民政府。2、市档案局牵头的工作(1)健全和完善档案管理体制。协同部门: 市直有关部门和各县(市、区)人民政府。(2)全面履行 ...
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创办科技企业或从事其他科技成果转化活动。制定完善技术、管理等生产要素参与收益分配的政策。允许科技人员以职务科技成果进行转化并获取收益,职务科技成果转让 齐全的人才市场体系。15.健全中介机构,完善服务功能。大力发展人事代理,推行人事档案、社会保险、专业技术职务申报等社会化服务;发展中高级人才评价推荐等 ...
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开发区仲裁委员会业务上接受市仲裁委员会的领导。市各行业主管部门的人事(干部)部门,对本行业内的人才流动争议,有进行调解的责任。第四条仲裁委员会由主任一人 。第二十一条仲裁裁决书一经送达,双方当事人应立即执行。凡裁决该专业技术、管理人员可以流动的,其原所在单位应在接到仲裁裁决书之日起十五日内为其办妥有关 ...
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。综合考虑区域内卫生计生资源、服务半径、服务人口以及城镇化、老龄化、人口流动迁移等因素,制定科学、合理的社区卫生服务机构设置规划,按照规划逐步健全 考核。各级卫生计生行政部门、中医药管理部门要推动落实社区卫生服务机构建设、财政补助、人事分配等相关保障政策,充分调动社区医务人员的积极性。进一步加强对社区 ...
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加强艺术研究院所建设,拓展职能,提升效能。发挥艺术科研工作在文化决策咨询、文艺档案管理、文化活动策划、文艺刊物建设等方面的作用。 专栏1.艺术创作重点工程 完善文化市场综合执法机构。继续深化文化市场综合执法改革,推动落实机构编制、人员身份、经费保障等问题,建立完善综合执法机构各项工作制度。 (二)建设 ...
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经济增长、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。力争到“十二五”期末,第三产业就业人员比重达到45%以上。2.全力实施劳动者报酬和居民收入倍增计划,提高居民收入在 用人环境。充分发挥市场配置人才资源的基础性作用,建立健全人才管理、评价、分配、激励、流动和保障机制,营造良好的政策、生活和文化环境。加大人才 ...
//www.110.com/fagui/law_383103.html-了解详情
经济增长、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。力争到“十二五”期末,第三产业就业人员比重达到45%以上。2.全力实施劳动者报酬和居民收入倍增计划,提高居民收入在 用人环境。充分发挥市场配置人才资源的基础性作用,建立健全人才管理、评价、分配、激励、流动和保障机制,营造良好的政策、生活和文化环境。加大人才 ...
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及时的信息,促进 卫生人才的合理流动与配置。3、完善人才服务体系。积极开展档案管理、户籍挂靠、考试培训、继续教育等人事公共服务。实施名院人才发 机制,优化人才发展环境。 7、完善卫生事业单位收入分配机制。卫生事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。基本工资执行国家统一工资政策和标准;绩效工资以综合绩效 ...
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人员聘用制、临聘人员人事代理制和派遣制。在全省推进人员竞聘制、院长竞聘制、绩效工资制、岗位责任制、资格准入制管理模式,完善收入分配制度, 省政府国资委负责实施)5.加强计划生育公共服务体系建设。2009年内配置51台计划生育流动服务车,为20个县市区计划生育服务站建立孕前优生健康检查实验室。(由省人口 ...
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