方能上岗。特殊工程严禁无证上岗，违者按违章论处。每年开展一次对各种工种人员“岗位证”年检。(十)负责全市建筑职工因工伤亡事故的统计和上报工作。(十一)组织 但不得少于2人。第六条建筑安全生产监督管理机构应积极支持企业安全管理人员正确履行职责。对阻碍或打击报复安全管理人员的，应提请建设行政主管部门或司法 ...
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事务；承办局直属单位干部的考核、任免及其他人员的调配事宜；承办局直单位专业技术职称评聘和工人技术等级岗位考核工作；指导基层民政组织建设和民政系统干部 ，拟定政府对福利单位的资助办法，负责全市福利企业的报批，研究拟定并监督落实福利生产扶持保护政策，审查监督福利企业技术改造贴息贷款的落实、使用、归还和项目 ...
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和经营性资产的基础上，把承担发电、城市供水及多种经营的部门剥离为下属企业，做到事企分开、财务独立核算。水管单位的具体性质由机构编制部门会同同级财政部门和水行政 紧密结合起来，根据单位特点、人员构成、经费来源等实际情况，明确规定岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变，使内部分配向生产一线、关键岗位、 ...
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管理的原则，合理划分卫生监督与卫生技术服务职责。各级政府要根据卫生行政部门行使综合执法的职能要求，切实解决执法队伍人员编制、经费问题，加快健全市、县综合性 报当地同级物价部门备案，经当地物价部门出具价格证明后方可销售。逐步实施由生产企业明确标示零售价格的办法。在药品经销各环节中必须按实际价格开具发票， ...
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工资制。具有一定创收能力的事业单位，可将工作人员工资收入分为固定工资、效益工资两个部分。效益工资根据工作人员岗位目标考核情况浮动。(3)绩效工资制。以单位经营 方案时，要根据单位的工作性质、服务对象及规模科学设岗；要制定明确的岗位职责、岗位目标、上岗条件；要依据岗位责任大小、技术水平要求等确定各个岗位 ...
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中国人民银行规定，取得《开户许可证》，并在相关商业银行开立基本账户；(四)生产经营活动合法，并符合国家和十堰市产业发展政策；(五)按担保中心规定一次性缴纳一定 ，将各级担保审批人员履行职责置于有效的监督之下。 第二十三条担保中心加强与银行的合作，建立稳定的信息网络，相互交换和通报受保企业信息，共同维护 ...
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卫生条件，且财务制度健全、核算准确的，可申请免征营业税及房产税、城镇土地使用税、车船使用税和自产自用制剂的增值税等；按照前三年缴纳的企业所得税地方留成 。3、全面推行公开招聘制度。公立医疗机构出现空缺岗位，需要补充人员时，原则上应当在核定的人员编制数额内按照岗位职责和聘用条件，通过考试或考核的办法实行 ...
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商品粮数量挂钩进行补贴。直接补贴资金要真正补到种粮农户，确实起到促进粮食生产和增加种粮农民收入的作用。具体办法由省财政厅会同省发展改革委、省 实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度;职工工资 ...
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制定不同层次、不同类型党政人才的岗位职责规范，建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。建立健全考核工作责任制。企业经营管理人才的评价重在市场 企业经营者年薪制。鼓励知识、专利、技术、管理等生产要素参与分配，激励人才创新创造。制定专业技术人员兼职兼薪管理办法。建立和完善以政府奖励为导向、 ...
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社会效益差的事业单位适当予以合并；鼓励职责任务相近的单位实行行业或跨行业的联合重组。经营服务类事业单位转体改制为企业或自律性经济组织。同时根据职能任务 岗位管理。全面推行聘用合同制以及职员聘任制、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位 ...
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