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保险制度的同时,可根据企业实际情况,建立企业年金制度,办理补充养老保险,解除经营管理者退休后的后顾之忧。11.健全约束机制。强化产权约束,积极推进投资 ,逐步形成专业技术人才工资报酬与其业绩、贡献相挂钩的分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行协议工资、奖励股权期权、成果有偿转让、利润分成等多元化 ...
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第五十六条工伤职工及其亲属,在申请工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十七条工伤职工及其亲属或者企业 在劳动合同中不规定工伤保险责任或者在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的;(三)企业瞒报、虚报或者逾期不报工伤与职业病情况,以及少数职工人数和工资总额的 ...
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。参加社会保险的异地就业的城镇居民和进城务工的农村居民,在终止或者解除劳动合同后,社会保险经办机构应当根据本人意愿,按照国家和省人民政府规定给予保留社会保险 三十五条省人民政府可以根据社会经济发展情况,决定第三条规定以外的用人单位及其职工参加社会保险。其社会保险费的征缴比例、个人账户记账比例和计发标准 ...
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3.政府规范性文件规定的其他条件。(三)新就业人员:1.已与用人单位签订一定年限的劳动合同;2.本人在本市市区范围内无住房且未租住公房;3.政府 第二十八条符合申请公共租赁住房条件的家庭和个人应向户口所在地区县街道办事处提出书面申请。街道办事处自受理申请之日起10日内,对申请家庭提交的申请材料进行初审 ...
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调解书、判决书、赔偿协议等证明文件予以核定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以核定。(六)赡养费和扶(抚)养费 乡镇人民政府提出核定其家庭收入状况的申请,申请时必须同时提供如下材料:1、书面申请;2、身份类证件及复印件;3、收入类证明;4、家庭财产 ...
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的,应当重新办理申请手续。经批准缓缴住房公积金的单位,职工调出、退休、死亡、终止或者解除劳动合同的,单位应当补缴所欠部分。第二十一条住房公积金自存入 日起5日内给予书面答复。第三十六条市住房公积金管理中心应当对单位缴存住房公积金情况进行监督检查,被检查单位应当提供与缴存住房公积金有关的用人情况、工资表 ...
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与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同;企业经营 挂帐和资产损失确有困难的,按《国务院办公厅关于扩大清产核资试点工作有关政策的通知》(国办发(1993)29号)规定,按照上报程序,经有关部门审核,分别采取冲销 ...
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单位和岗位特点确定。 第九条考核标准应以个人聘用合同所规定的岗位职责及年度工作任务为基本依据。用人单位要根据不同岗位特点,自行制定既有利于客观评价工作 单位考核领导小组申请复核,考核领导小组在十日内提出复核意见,经单位负责人批准后以书面形式通知本人。如对复核意见不服的,可以向上一级主管部门提出申诉。 ...
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《陕西省劳动监察暂行办法》、《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》等规定,为了全面监督检查用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规、规章的情况,维护劳动者和企业、 非企业单位。二、年检内容1、招收录用职工的情况;2、劳动合同签订、变更、解除、终止的情况;3、给职工支付工资的情况;4、职工工作时间和休假 ...
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合同,否则应负担所造成的一切损失。如一方因故需终止合同,必须提前三个月书面通知另一方,经双方以书面方式达成一致意见后,方可终止。11.2出现下列情况时 合格证书(b证)(七)社保部门出具的项目经理社保证明(八)项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备 ...
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