收缴和支付，税务机关和经办机构根据工作需要有权按规定要求缴费单位如实提供用工情况、工资表、财务报表等与社会保险有关的原始资料和数据。第六条 及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条 基本医疗保险待遇支出 ...
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保障监察内容：（一）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况；（二）遵守工作时间情况；（三）招工、用工、退工情况；（四）遵守女职工、未成年工 劳动保障监察时，应当承担下列义务：（一）回答劳动保障监察人员提出的与劳动保障监察有关的问题；（二）如实提供与劳动保障监察工作有关的用人情况、工资表以及与社会保险 ...
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就业的重要意义，教育和引导各单位、企业努力克服轻视残疾人就业，把单位用工自主权与依法按比例安排残疾人就业对立起来的错误做法；克服认为接纳残疾人就业有碍 保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适合的工作岗位；提前解除残疾职工 ...
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规定比例的单位应按规定交纳残疾人就业保障金。各单位录用残疾人必须与残疾职工签订劳动合同，办理录用手续，并将适合残疾人的工种和岗位优先安排残疾人。在转正 和人事部、卫生部、中医药局、中国残联《关于盲人医疗按摩人员评聘专业技术职务有关问题通知》精神，切实做好盲人按摩人员特别是保健按摩人员的培训、鉴定和就业 ...
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］１４４号）文件所提出的要求，但仍有少数单位在用工管理和参加社会保险费手续上存在不少问题，为了进一步巩固前两年的整顿成果，根据市政府的有关精神 本企业职工总数的６０％；㈡出租汽车企业招用本市城镇失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除 ...
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。围绕重大工业项目，提前介入，跟踪服务，搞好人力资源配置服务，满足企业用工需求，落实就业岗位。紧紧盯住服务业发展，扩大就业容量。围绕海河综合开发带动 企业“4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工，且签订2年以上劳动合同的，在给予用人单位5000元再就业补贴资金的基础上，增加2年 ...
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管理，按照科学合理的要求，制订符合本企业实际的劳动定额标准，应使同岗位90%以上劳动者在法定劳动时间或劳动合同约定的时间内，能够完成企业制订的劳动 相关的内容纳入协商范围，提高协商质量和实效性，切实解决企业工资分配中的突出问题。各级政府要高度重视做好企业内部工资分配工作的重要性，切实加强指导和管理。 ...
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私营经济的若干政策规定》(沪工商个(96)641号)，现将有关涉及私营、个体税收问题的具体贯彻意见通知如下：一、经市纺织、仪电再就业服务中心确认的企业 倾的比例计算得出。 五、私营企业、个体工商户安置企业下岗人员就业的必须与被安置人员签订劳动合同或用工协议，按月(季)造具安置下岗人员情况清册，并在用工 ...
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要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份 劳动力结构调整。到2003年，基本解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。进一步完善下岗 ...
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私营经济的若干政策规定》(沪工商个[1996]641号)，现将有关涉及私营、个体税收问题的具体贯彻意见通知如下：一、经市纺织、仪电再就业服务中心确认的 的比例计算得出。 五、私营企业、个体工商户安置企业下岗人员就业的必须与被安置人员签订劳动合同或用工协议，按月(季)造具安置下岗人员情况清册，并在用工 ...
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