采取何种形式,都必须建立一套科学规范的操作程序和办法,体现综合配套,整体推进的要求。对竞争上岗的经营管理者,应同步形成有效的激励和约束机制, 企业土地使用权有偿转让和企业资产变现,免缴除土地转让金以外的各种行政性收费。对国家实施债转股的企业和60户重点企业,省技改基金贷款和1989年以来经营性基本建设 ...
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制定各类企业承担职业教育责任的具体办法,使各方面的责任分解到位。有些职责的落实难以做到一步到位,但应明确职责,区别情况,逐步实施。3.抓好干部培训工作。贯彻 人员。这些人中,初中文化程度的占60%。这种状况给其选择新的职业和竞争上岗带来较大的困难。当前我国经济体制和经济环境正在发生深刻变化,市场机制 ...
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扶贫办传递职业介绍服务,特别是劳务输出信息,用组织劳务输出的办法帮助当地脱贫致富,把职业介绍与实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”结合起来。2.发展中介“连锁店 服务中心帮助企业建立常年性的内部职业介绍所,发挥市场机制的作用,使企业职工竞争上岗,在企业内部调节不了的由行业劳动力市场调节,再调节不了的 ...
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管理责任制。医疗卫生机构实行院长聘任制。院长、副院长采取民主推荐、竞争上岗或公开招聘的办法产生,由卫生行政主管部门按干部管理权限和程序聘任,聘任期一 “医疗卫生体制改革工作小组”,由单位主要负责人亲自挂帅,负责本单位改革措施的实施工作。(三)各医疗卫生单位要认真做好深化医疗卫生体制改革的思想教育工作, ...
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按照“公开、公正、公平”原则,采取考试与考核相结合的办法,实行教职工全员竞争上岗,并在校内公示竞争上岗结果。?(三)学校与教职工签订聘用合同?中小学教职工实行全员聘用制。 、身体不适等原因未被聘用的,为未聘人员。?2、考试考核合格并参加竞争上岗而未被聘用的人员,原则上由所在学校按内部待聘人员进行管理, ...
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选派干部到上下级机关、其他地区和企事业单位进行实践锻炼,提高工作能力。继续实施万名公务员公共管理培训工程,深化公务员初任、任职、专门业务和在职培训。2 与测评技术,提高领导干部公开选拔、竞争上岗和公务员考录工作的科学化、规范化水平。健全公务员年度考核制度,完善绩效考核办法。建立重在市场和出资人认可、以 ...
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为依据,切实做好职位设置方案的审核和审批工作。要严格按照《青海省国家公务员职位分类实施细则》(青劳人干字[94]475号)的要求,科学合理地做好职位分类和岗位设置 健全竞争上岗的组织机构,制定切合本地区、本部门实际,操作性较强的竞争上岗办法。州、地、市、县、乡在机构改革中,根据新的“三定”方案,凡各 ...
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任用。(2)建立公开选拔领导干部制度。研究制定《济南市公开选拔党政领导干部试行办法》,进一步规范工作程序和方法,降低成本。逐步提高公开选拔的领导干部的 机制、公开向社会招聘结合起来,通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种形式产生国有企业领导人员。加快运用市场机制配置企业经营管理者的步伐,成立 ...
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制定各类企业承担职业教育责任的具体办法,使各方面的责任分解到位。有些职责的落实难以做到一步到位,但应明确职责,区别情况,逐步实施。3.抓好干部培训工作。贯彻 人员。这些人中,初中文化程度的占60%。这种状况给其选择新的职业和竞争上岗带来较大的困难。当前我国经济体制和经济环境正在发生深刻变化,市场机制 ...
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扶贫办传递职业介绍服务,特别是劳务输出信息,用组织劳务输出的办法帮助当地脱贫致富,把职业介绍与实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”结合起来。2.发展中介“连锁店 服务中心帮助企业建立常年性的内部职业介绍所,发挥市场机制的作用,使企业职工竞争上岗,在企业内部调节不了的由行业劳动力市场调节,再调节不了的 ...
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