人员任期3年，派出后，须与境外企业签订具有当地法律效力的聘用合同。 第三十一条 境外企业人员的配偶及子女不得随任。配偶确因需要到境外工作的，须 十四条 境外企业必须以经济效益为主要依据，确定分配制度，形成有效的激励和制约机制。投资单位应根据经营状况，对境外企业采取工资总额包干、工效挂钩等办法，从严核定 ...
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上浮一级工资；县和乡（镇）（包括驻围单位）计划生育部门的专职工作人员每年发一次劳动保护用品。岗位津贴和劳动保护用品标准，由自治县人民政府确定。 后，同用工单位、雇主、出租房屋者和外来已婚育龄妇女签订《暂住人口计划生育合同》。现居住地计划生育部门为外来已婚育龄妇女有偿提供避孕药具和技术服务，建立计划生育 ...
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个人非法进行胎儿性别鉴定。第二十五条经县或上级计划生育技术鉴定确定为计划生育手术并发症者的治疗费用，村民由镇、乡、村支付，职工（含计划内 常住户口所在地镇、乡计划生育委员会申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施，镇、乡计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案，与外出已婚 ...
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具备法律效力；担保贷款不合规；贷款后发现借款单位违反借款合同和有关信贷政策而未按规定执行信贷制裁；违规确定贷款期限和展期的，责令限期纠正并对责任人处以１００－１，０００元的 收缴和罚款可由单位主动汇交，也可由会计部门向被处罚单位划付。对个人的收缴、罚款、赔款由被处罚人所在单位在被罚人工资、奖金中扣除。...
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项目的标底和招标文件制定和招投标执行情况；(六)监督建设项目所有合同、协议有关拨款、结算等财务条款的签订和执行；(七)监督建设项目资金使用情况，对建设项目用 条财务总监在任职期间享受以下待遇：(一)工资、奖金、津贴、补贴等由市财政部门参照相应行政级别公务员的标准予以确定，报市人事局审批，并由市财政集中 ...
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、协议工资等多种分配形式。抓住市场热点，大力拓展服务领域，着力培育新的增长点，逐步形成礼仪服务、艺术培训等项目，逐步完善从信息公关、创意策划、合同管理 出现的问题。加强试点工作信息沟通和反馈，各镇(区)和各文化相关单位要确定一名联络员，及时向市文化体制改革工作领导小组办公室汇报工作情况，做到每月有书面 ...
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法律效力；担保贷款不合规；贷款后发现借款单位违反借款合同和有关信贷政策而未按规定执行信贷制裁；违规确定贷款期限和展期的，责令限期纠正并对责任人处以１００－１，０００ 交，也可由会计部门向被处罚单位划付。对个人的收缴、罚款、赔款由被处罚人所在单位在被罚人工资、奖金中扣除。 第五十四条“稽核收缴、罚款专户 ...
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还贷能力系数按5年以内、10年以内、15年以内不同贷款期限，分别确定为借款人及其配偶月工资总额的30％、35％、40％。(二)购买商品房或经济适用住房的， 贷款的偿还，采取按月等额还本付息的方式。借款人须按借款合同规定，每月到贷款银行偿还贷款本息，也可委托单位每月从其工资中代扣转交贷款银行。每月还本额 ...
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外派体育技术人员带薪休假期间的包干办法与合同期的包干办法相同。 第九条 外派体育技术人员自离境之日起，其国内工资停发，合同结束后，由人才中心通知 的开支。公积金标准由人才中心根据各体育组人数及所在国的情况具体确定。公积金由体育组组长掌握使用，余额可结转下年继续使用。收益分配 第二十条 为促进外派体育 ...
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，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、 、审核、划价、记帐收费、取药、住院一条龙管理。异地工作和安置居住的人员，应在居住地就近确定一所全民所有制医院，由用人单位报省医管办批准。异地集中安置 ...
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