，请结合实际，认真组织实施。 二○○六年二月二十七日 2006年全省劳动保障监察工作目标管理计划 一、指导思想2006年是实施劳动保障“十一五”规划的开局之 建筑工地都要有监察员具体负责。劳动保障监察员要经常深入施工现场，监督农民工劳动合同签订和工资发放。3、继续加强劳动保障监察队伍建设。各地要按照《 ...
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申请报告，报有关投资主管部门核准后，方可建设。“十一五”时期，各地区一律停止核准(审批)30万吨/年以下的煤矿新建项目。29.实施煤矿建设项目“三同时”制度 劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女 ...
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清单；(四)房产证或房屋租赁合同原件及复印件；(五)卫生技术人员名册、技术职称、执业证书、注册证书原件及复印件；(六)评审前一年(社区卫生服务机构6个 抽取3名工作人员组成评审委员会进行评审。为了保证审定工作的公正性，由市劳动保障部门的监察机构对审定工作进行全过程监督。基本医疗保险定点医疗机构审定按 ...
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年审的导游人员不得从事导游工作，各旅行社均不得录用。四、年审时间及地点（一）时间：2006年3月6日至3月10日。具体时间年审单位3月6日19家 和《青岛市从业人员养老保险花名册及变化表》原件及复印件；3、导游人员与旅行社签订的《劳动合同》原件；4、《导游资格证书》原件；5、身份证原件；6、《普通话 ...
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单位要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。第十三条：承担项目的培训 邮件、传真至项目办公室备案。1.5无重大学员、用人单位投诉。1.6对无故一年不开展培训，不进行培训市场调查以及工作态度不认真的培训站，项目办公室在 ...
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由被动的等用人单位上门接受年检检查转变为主动的深入到企业进行实地检查，由一年一次的固定性年检转变为定期与不定期的对用人单位进行重点检查。二、为 法规情况进行一次有重点的抽查。三、这次对一些行业和企业劳动用工情况进行重点抽查要突出以下内容：新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行 ...
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城乡统筹就业的实际，将现行部分就业再就业政策扩大到农村富余劳动力和农民工。一是鼓励返乡创办企业吸纳就业困难群体就业。按照量力而行、逐步推进的原则，积极开展 利息，招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工 ...
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支付农民工工资情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时，将商贸(餐饮)服务业、建筑施工企业农民工参加 重点。 二、专项检查方法和步骤 专项检查分以下四个阶段进行： 一是宣传阶段(2009年11月15日至30日)。采用报刊、电视、广播、网络媒体 ...
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证券、供应或其他商品交易，也不得与另一公司、商行、合伙或联营单位签订一年总金额超过５０，０００美元的建筑或维修合同，除非该项采购或交易是以投标方式 。任何禁止令都不能禁止任何人（无论是个人还是集体）终止任何雇佣关系、停止工作或劳动、或以和平方式推荐、建议或劝说他人为此行为；或禁止任何人在可合法地集会的 ...
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、子女初次就业，劳动部门免收初次就业安置费。特困职工和失业职工跨省就业、签订一年以上合同的，劳动部门免收除外出人员就业登记卡工本费以外的其它费用，职工身份不变， ，以增加收入，减轻其生活负担。13．特困职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，经本人申请，企业同意并报企业主管单位和当地劳动部门备案，可按 ...
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