救助资金的监管组织体系、灾害救助资金的监督检查制度和灾害救助资金的责任考核制度。抓紧建立健全有关法规、规章、制度，着重制定《自然灾害救助条例》、 开支预警机制。研究建立民政部项目绩效考评新机制，积极推进项目绩效考评工作。修订《民政部项目资金管理暂行办法》、《民政部国有资产管理办法》，制定《民政部差旅费 ...
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和较强竞争力的行业龙头企业，并建立健全企业法人治理结构，完善国有企业经营绩效考核办法，建立健全企业内部决策程序和议事规则。（市国资委）82．培育完善资本、 ，加强金融市场监管，推进产权交易平台建设。（1）制订出台《产权交易市场管理办法》，加快推进产权交易平台建设，力争年内实现与全国产权交易网络、国务院 ...
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、关于教育系统事业单位人事制度改革政策的调整根据改革政策调整的总体精神，中小学绩效工资暂按临时岗位津贴部分执行；中小学校的班主任津贴，按照班主任人均每月500元的 临聘人员管理暂行办法（试行）》（深教〔2006〕504号），临聘人员问题另行规范；进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法（试行 ...
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，副主任：张平信。办公室设在征管处，具体负责办税公开工作的组织、协调和管理；流转税处、所得税处、政策法规处、国际税务管理处、进出口税收管理处和稽查局等单位根据 、参与权和监督权。省局将开展对各市国税局办税公开工作的检查考核，各市国税局也应按《办法》中有关绩效考核的规定，组织对县（市、区）国税局办税公开 ...
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按社区服务人口人均5-6元安排专项资金，并统筹考虑社区公共卫生服务工作的绩效考核情况给予补助；对基层社区卫生服务的基础设施建设、房屋维修、基本设备 卫生服务机构要严格执行国家有关事业单位以及医院财务会计制度，建立健全内部财务管理办法、机制，规范会计核算，提高财务收支透明度。要严格执行政府有关部门确定的 ...
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实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对年度考核或者聘期考核不合格的人员按国家有关规定解除 十一)依法监管，健全社区卫生服务标准和监督评价体系1.社区卫生服务实行行业统一管理。各级卫生行政部门应当依法建立健全社区卫生服务的行业规章、技术规范和标准体系 ...
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组织部、市人事局转发的《江苏省事业单位竞争上岗暂行办法》(苏人发(1999)213号)执行。定岗定员工作完成后，行政管理类事业单位的上级主管部门不得再借用事业 考核结果作为续签合同、奖金分配、职务升降的依据。绩效考核要坚持客观公正、民主公开、群众公认的原则。各单位可根据以上要求，大胆实践，总结经验， ...
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加快完成清理非行政许可类其它审批行为，2005年内完成非行政许可类其他审批行为的管理办法制定工作。2006年开始推行非行政许可类其他审批的法定化和标准化工作。 ，使合法性评估贯穿于从决策、执行到绩效评估的行政管理活动全过程。四、改革考核方式，建立完善的绩效考核制度，加强行政监督(十二)积极探索建立重点 ...
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情况等，如内部财务核算制度、业务操作规程、授权与权限制度、费用开支审批办法等；(4)重大事项，包括重大诉讼、重大违纪事项、重要会议记录等；(5) (四)组织开展职工问卷调查；(五)准备专家评议资料，邀请有关评议专家对被审计企业的管理绩效进行定性的专家评议。专家评议一般采用专家评议会方式，按下列程序进行 ...
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良好的社会形象。 9 ⅱ类 激励制度 37.制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度。 38.对违章行为、 获得省（部）级及以上安全生产方面的表彰奖励。 2.通过职业安全卫生管理体系认证。 3.实行安全生产责任保险。 4.安全文化体系具有鲜明的特色和行业 ...
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