人员在岗和转岗的培训制度。全省每年的职工全员培训率不低于20％，重点行业和骨干企业的全员培训率不低于25％。到1998年，县(市、区)、乡(镇)和 和学术水平，有条件的高等学校，可对教学任务较重的副教授以上教师实行学术休假制度。大力培养中青年骨干教师，重视从国内外吸引优秀人才充实教师队伍，积极培养跨 ...
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，促进居民信息服务消费。提高电话和计算机普及率，2005年分别达到30％和3％以上。健全和完善职工休假制度，合理调整居民工作和闲暇时间，扩大服务业供给 决策科学化、民主化。实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保证人民依法享有广泛权利和自由。加强城乡基层政权机构和群众性自治组织建设，完善村民自治 ...
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；(三)劳动保护和劳动条件(含女职工、未成年工特殊保护)；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报酬及支付方式与时间；(六)依法参加社会保险的责任和义务；(七)劳动 七条规定提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位按照本条例第三十一条第一款 ...
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一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间、休息休假；(五)劳动报酬；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同 单位生产经营状况发生严重困难，依法裁减人员的。属于前款第(四)项的，应加发劳动者六个月工资的经济补偿金。原固定职工第一次终止劳动合同或第一 ...
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组织时，对符合条件的现在职社区党支部、居委会成员，聘用为社区工作者。条件是男在50周岁以下(1953年1月1日以后出生)，女在45周岁以下(1958 失业保险条例》、《厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定》等规定建立养老、失业、医疗等社会保险。 社区工作者享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育 ...
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管理办法，完善人事争议仲裁制度，加强人才流动中国家秘密和商业秘密的保护，依法维护用人单位和各类人才的合法权益。推进人才契约化管理，逐步实现人才由 项目招投标、申请高新技术成果转化项目认定、申请专利、投资创业等方面，均可享受与本地人才同等的待遇。 (十八)进一步加强博士后科研流动站和工作站建设。积极创造 ...
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规定施行终止妊娠手术或者结扎手术的，应当按国家规定享受休假，手术费用按劳保医疗和公费医疗报销；不享受劳保医疗和公费医疗的，由当地人民政府解决。关联 的，方可办理结婚登记。第三十三条 计划生育行政部门审批、发放生育指标时，必须依法查验婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。对取得婚前医学检查证明适宜生育的， ...
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、以师带培和技术练兵等途径，有计划地组织职工参加职业技能培训。将职工培训纳入劳动合同内容，依法维护职工接受培训的权益。二、加强高技能人才队伍建设（ 、关键岗位、关键工序设立“首席技工”的制度，逐步建立高技能人才特殊津贴、带薪休假、企业年金、补充医疗保险等制度，不断提高技术技能劳动者的经济收入和社会地位 ...
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的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项，订立集体合同，并报送 直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章 附则 第四十四条 本条例自2010年1月1日起施行。...
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申请延期缴纳。符合条件的员工制家庭服务企业免征3年营业税。小型微利家庭服务企业，按照国家有关规定享受企业所得税优惠政策。对退役士兵、毕业不超过两 。督促家庭服务机构及家庭服务消费者保障家庭服务从业人员的劳动报酬权益和休息休假权利。建立多渠道维护从业人员权益机制，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间 ...
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