继续教育、岗位培训等形式，加快人才成长。鼓励优秀卫生人才到农村基层、城市社区工作，不断提高卫生科技支撑能力和卫生人才保障能力。--加快建立基本药物制度 2011年，社区卫生服务中心基本全覆盖。（2）实现措施。--进一步提高城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的医疗保障待遇水平， ...
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专业速成班，尽快培养出一批社会急需的人才。建立和完善就业前培训和在职职工定期培训制度，坚持先培训后上岗，争取用３－５年的时间把第三产业在职职工普遍 的成分，逐步减少财政事业费支出，实现自我积累，自我发展。基础科学研究、普通教育、环境保护等行业，继续实行事业化经营，同时也要放宽政策，走以事业养事业的路子 ...
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力度，对于违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，及时依法处理。 ，实施“面向21世纪师资建设工程”，加强中小学校长和教师的在职教育培训，建立教师继续教育证书制度，不断提高教师学历合格率和学历层次。（六）发展学前教育， ...
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解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、按照建设社会主义新农村要求，帮助农村妇女学习农业实用技术， 85%，高等教育女性毛入学率达到28%以上。3、提高妇女终身教育水平。加强对女性专业技术人员的继续教育，提高女性复合型人才比例；加强对女性从业人员的职业 ...
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职工代表大会中女代表比例要与女职工比例相适应。 8.大力宣传妇女在经济、政治、文化、社会等发展中的作用和贡献，表彰妇女中的先进典型人物， .加强师资队伍建设。全面实施教师资格制度，加强师德师风建设，加快中青年教师和学科带头人的培育，构建幼儿园、中小学校长(园长)和教师继续教育体系，全面提高教师知识水平 ...
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达95%以上,青壮年妇女文盲率控制在1%以内。4.提高妇女终身教育水平。至加强对女性专业技术人员的继续教育,提高女性复合型人才比例。至加强对女性从业人员的职业 监督机构,完善监测机制,确保《规划》的有效实施。三、健全定期报送和审评制度。省妇女儿童工作委员会各成员单位和各有关部门,每年要向省妇女儿童工作 ...
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提高电话和计算机普及率，2005年分别达到30％和3％以上。健全和完善职工休假制度，合理调整居民工作和闲暇时间，扩大服务业供给，增加居民服务性消费。加强 、旅游业及复合型急需人才，盘活国有企业人才资源。加大力度，实施专业技术人员继续教育工程，提高人才综合素质和人才使用效率。按照“不求所有，只求所用”的 ...
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政策。劳动部门帮助失业妇女实现再就业的比例逐年提高。--企业在用工制度改革过程中，应考虑女职工的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫 。提升教师学历合格率和学历层次，重视中小学校长、幼儿园园长和教师的在职培训和继续教育。加强师德建设。--学校、托幼园(所)的教职工要爱护、尊重儿童，维护 ...
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劳动管理和分配制度上，落实男女平等原则，在工作岗位安排上不得歧视妇女，不得降低妇女的劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施 教育，重视幼儿园、中小学校长(园长)和教师的在职培训和继续教育，提高教师学历合格率和学历层次，提高教师队伍的整体素质。实行校长职级制，重点提高镇(区)级 ...
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70%，农村达到40%，高危人群达到80%以上13、完善医疗保障制度，促进城镇职工基本医疗保险，生育保险制度的进一步完善，提高农村妇女享卫生保健的水平和抵御 层次，做好中小学校长和教师、特别是贫困地区中小学校长和教师的在职培训和继续教育工作。加强师德建设，学校、托幼园(所)的教职工要尊重儿童、维护儿童 ...
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