协议书，或者在与职工签署的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济 获取、使用或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的，且与其在原企业承担的工作或任务 ...
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，或者在与职工签署的劳动合同（聘用合同）中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济 仍获取、使用或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的，且与其在原企业承担的工作或任务有关的 ...
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距法定退休年龄不足5年（含5年）的就业困难人员，公益性岗位的补贴期限可延长至退休；其余人员的公益性岗位补贴期限按累计在岗时间计算。第十九条 公益性岗位安置 岗位安置人员的续聘第四十一条 用人单位决定继续聘用公益性岗位安置人员的，应在合同签订之日起7个工作日内报同级公共就业服务机构备案。逾期未报的，不再 ...
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队伍建设的实施意见》（大政发[2011]46号）精神，制定本规定。第二条我市行政区域内引进人才落户按本规定执行。第三条本规定所称的引进人才，是指从我市 、距法定退休年龄15年以上的人员可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。第十一条与我市新区各类单位签订1年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险 ...
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考核，择优录用。5．劳动保障部门在适当范围内公示用人单位拟聘用人员名单。6．用人单位与公示无异议的聘用人员签订劳动合同并报县区劳动保障部门备案。劳动合同按年度 就业管理机构，停止发放各项补贴（一）通过其它途径已实现就业的；（二）达到法定退休年龄或死亡的；（三）不能坚持正常工作的；（四）旷工连续15天或 ...
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下列材料： (一)申请人的身份证明 1、身份证原件及复印件； 2、专职律师提供占编、退休证明或下列证明： A、人才交流中心等人才中介机构出具的申请人人事档案寄存证明； B 。 第十七条申请人因与所在执业机构解除聘用合同或者所在的执业机构被注销，在六个月内未被其他律师执业机构聘用的，应按本规定第八、九、 ...
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)离退休人员年龄一般不超过65周岁； (四)具有本市常住城镇户口，原则上长期居住在本社区。 三、社区专职工作者的管理 社区专职工作者实行任期聘用合同制，聘用合同 后，原《北京市社区事业干部管理指导意见》即行废止。对于社区专职工作者聘用、管理中遇到的问题，各区县社区居委会工作主管部门要妥善解决好先后政策 ...
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人员)(三)核准事项1、全民事业单位从在职工人中吸收聘用的干部2、发布人才招聘广告3、科技人员(家属)农转非4、机关事业单位政策性调资、各类津贴、补贴、工龄 和商品混凝土生产企业资质(四)备案事项1、建筑工程开工报告2、建筑工程施工合同市建设局一、减少的事项(一)取消的事项1、夜市和户外展销活动2、因 ...
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和劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原企业应按国家有关规定解除其 人员，破产企业领取一次性安置费的人员，由劳动部门对其实行档案管理和劳动保障事务代理，并优惠收取代得费用。第二十六条 对距法定退休年龄5年以内的职工， ...
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和劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原企业应按国家有关规定解除其 人员，破产企业领取一次性安置费的人员，由劳动部门对其实行档案管理和劳动保障事务代理，并优惠收取代得费用。第二十六条 对距法定退休年龄5年以内的职工， ...
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