，为残疾人职工办理社会保险。用人单位辞退残疾人职工、解除与残疾人职工的劳动合同或者服务协议，应当报当地县级以上残疾人联合会备案。对依靠残疾人职工或者其配偶一 报酬、工伤赔偿及抚恤金等法律事务的，法律援助机构应当优先受理；贫困残疾人申请办理公证，持有《残疾人证》和县级以上残联出具的家庭贫困证明的，公证 ...
//www.110.com/fagui/law_290063.html-了解详情
期限。租赁期满，出租人有权收回房屋。承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同：(一)累计6个月不交租金的；(二)擅自改变承租房屋结构的；(三)擅自 的邮件发生丢失、损毁、内件短少的，邮政部门应当及时采取补救措施，并按规定赔偿损失。第十九条 公安机关出入境管理部门在接到归侨、侨眷提出的出境申请后， ...
//www.110.com/fagui/law_275008.html-了解详情
，不得拒收。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位的，必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时，用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实 。(五)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请 ...
//www.110.com/fagui/law_272803.html-了解详情
审批事项(6项)1.劳教人员所内试工2.劳教人员加、减劳教期及提前解除劳教3.服刑罪犯不批准出境人员4.律师助理证5.法律援助6.法律服务所和分 待遇及社会保险缴费?三、保留备案事项(8项)1.离、退休人员留用、聘用2.劳动合同鉴证3.锅炉拆迁过户、转让4.压力容器设计许可证5.经济性裁员6.技工学校 ...
//www.110.com/fagui/law_255194.html-了解详情
权益。 第十九条用人单位应与被聘人才依法签订劳动合同或聘用合同，明确双方权利与义务。劳动合同或聘用合同应进行鉴证。 第四章人才应聘 第二十条人才可 、工作证、学历证书等有效证件，如实介绍本人有关情况。 第二十一条应聘人才在依法解除或终止与原所在单位的聘用关系或任用关系后，方可与用人单位确立聘用关系。 ...
//www.110.com/fagui/law_234646.html-了解详情
的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或拖欠，不得 侵犯私营企业合法权益而造成损失的，按《中华人民共和国国家赔偿法》的规定承担赔偿责任。国家机关工作人员在管理活动中，滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、侵害私营 ...
//www.110.com/fagui/law_216224.html-了解详情
的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者拖欠，不得 侵犯私营企业合法权益而造成损失的，按《中华人民共和国国家赔偿法》的规定承担赔偿责任。国家机关工作人员在管理活动中，滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、侵害私营 ...
//www.110.com/fagui/law_215326.html-了解详情
、恪守职业道德；(三)明码标价，亮证经营；(四)履行合同，偿还债务；(五)与雇请、招收的帮手、学徒签订劳动合同，约定双方的权利义务；(六)为在有职业危害 建设单位应当按国家规定妥善安置，并承担拆迁补偿，造成损失的，按规定给予赔偿。 第二十八条 营业执照是个体工商户从事生产经营的合法凭证，除工商行政管理 ...
//www.110.com/fagui/law_214768.html-了解详情
如下：一、有关资产损失的处理纳税人发生的资产盘亏、报废净损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，经主管地税机关审核可以扣除。 二、坏帐的处理纳税人发生的 职工签订劳动用工合同或协议的可列入计税工资人员基数。6、企业按计税工资办法列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数：(1)与企业解除劳动关系的原 ...
//www.110.com/fagui/law_135257.html-了解详情
管理部门核定面积，组织建设单位、被征地单位及其他有关单位，商定补偿安置方案，签订协议，报县级以上人民政府审批。三、划拨土地。征地申请经县级以上人民政府审查批准后， 的，责令限期治理，恢复耕种；造成损失的，应予以赔偿。违反本办法第十九条规定的，解除承包合同，收回土地使用权；擅自在承包的耕地上挖土、挖沙、 ...
//www.110.com/fagui/law_90841.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务