处分且处分期未满的人员以及经考录进入机关未满最低服务年限或事业单位试用期(见习期)未满的人员，不适用本办法。 二 、离岗创办和领办私营企业或到私营企业 原单位应及时为其办理退休手续。 九、按照国家及我市有关规定，已签定聘用(劳动)合同的事业单位工作人员，离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的，可与原 ...
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单位），均属于本办法的实施范围。?（二）对象：参加基本养老保险并且试用期已满的企业职工。?三、建立企业年金的条件?（一）依法参加基本养老 企业年金基金。?受托人与账户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，应当签订书面合同。?企业年金账户管理人、投资管理人及资金托管人资格认定，按照国家《企业年金基金 ...
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中心管理的职能 机关行政部门委托机关服务中心管理的工作事项，由机关服务中心根据委托合同承担服务职能，管理责任仍由机关委托部门负责。 (1)根据办公厅委托负责机关消防 中心与管理人员签订《聘任责任书》，聘期为2年，首次聘用第一年为试用期；与工人签订《劳动合同书》，按《劳动法》及北京市有关规定执行。 (五 ...
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（二）濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工；（三）企业终止、解除劳动合同的工人；（四）企业辞退的职工。国家机关、事业单位和社会团体的合同制工人，也 解除劳动合同的；（三）新招收的合同制工人在试用期内发现不符合录用条件解除合同的。第十五条以非法手段获取待业救济待遇的，应当追回其全部非法所得的救济金。第 ...
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的认定、丧失和撤销，按照国家和本省有关规定执行。取得教师资格的人员首次任教的试用期按照国家和本省有关规定执行。实行教师资格定期注册制度。定期注册不合格或者逾期不 七条 学校和其他教育机构应当根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，实行教师聘用制度和岗位管理制度。新进教师应当实行公开招聘。实行 ...
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根据《教师法》规定，取得高等学校教师资格的人员首次任教时，应当有试用期，其它聘任期限由学校自行确定。3.聘任双方应当全面履行聘任合同，任何一方不得擅自变更 评议。经考核合格，学校与上述人员根据双方意愿直接办理续聘手续，签订聘任合同。6.高等学校党政管理人员如需兼任教师职务和其他专业技术职务，必须按岗位 ...
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根据《教师法》规定，取得高等学校教师资格的人员首次任教时，应当有试用期，其它聘任期限由学校自行确定。3.聘任双方应当全面履行聘任合同，任何一方不得擅自变更 评议。经考核合格，学校与上述人员根据双方意愿直接办理续聘手续，签订聘任合同。6.高等学校党政管理人员如需兼任教师职务和其他专业技术职务，必须按岗位 ...
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和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 各级人民政府应当加强对最低工资保障工作 给劳动者的工资不得低于本省公布的最低工资标准。第十四条 用人单位在劳动者试用期内向其支付的工资不得低于当地的最低工资标准。实行劳务派遣用工形式的,用人 ...
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负责公益性岗位的资金审核、拨付并监督资金使用情况。各用人单位负责公益性岗位劳动合同签订、终止或解除，负责从业人员上岗、日常管理等。公益性岗位人员实行劳动合同制 示。公示合格的，由用人单位安排培训上岗，试用期一个月，试用期满合格的由用人单位与之签订劳动合同。具体招聘办法另行规定。三、高校毕业生从事公益性 ...
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合同，聘用合同应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更或解除、违约责任等。协管员试用期不得少于2个月。试用合格的，发给正式上岗证；试用不合格的，不予继续聘用。第十一条协管员辞职，应依照合同约定向镇区流动人口管理办公室提出书面申请，镇区流动人口管理办公室应在5个工作日内予以 ...
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