或治安员(每名户管员负责50-200户租赁房屋)，协助有关部门做好流动人员租凭房屋的治安管理工作。第七条各用人单位应指定专人负责管理居住在本单位 法律法规，督促承租人遵守法律、法规和治安管理规章制度，落实治安防范措施；(二)不得将房屋出租给无合法有效身份证明的流动人员；(三)在承租人入住后24小时内， ...
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直属机构以及省属在宁事业单位发生的人事争议;(二)当事人的人事关系在省人才流动服务机构代理，而其工作在本省境内的用人单位发生的人事争议;(三)人事关系由省 案件期间，双方当事人都不得扩大矛盾，个人必须遵守单位的各项规章制度，单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第三十二条 仲裁员及其工作人员对调查 ...
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法律、法规和方针政策；制定并组织实施有关职业技术教育的规章制度；会同计划、劳动、人事等部门开展人才需求预测，编制实施职业技术教育发展规划和年度计划 择优录用、聘用或者自谋职业。城乡用人单位录用或者聘用人员，应当从对口的职业技术学校毕业生和经过培训的学员中，按规定优先录用或者聘用。第四十条 职业技术学校 ...
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提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。（三）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和 努力切断与被审计单位的经济联系，为审计干部廉洁自律创造有利条件。要严格依照国家的法律法规和有关政策，建立健全并严格执行机关内部的各项规章制度和办事规则， ...
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）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；（四）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；（五）涉及企业安全生产、维护 负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监督，突出“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节 ...
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技术管理。3．被托管机构信息技术人员须服从托管机构要求，遵守托管期间所有规章制度，做好托管期间信息技术安全保障工作。4．被托管机构信息技术人员须严格遵守 与当地证监局、当地证券业协会、系统开发商、设备供应商、线路运营商以及其他关联单位的联系方式。6、人员培训 技术培训：1、 各项管理细则；2、 各相关 ...
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质量保障体系完善，办案安全防范措施有效，进人、育人、选人、用人机制健全，监督制约网络严密，规章制度健全落实，考核评价方式科学，检察改革和科技强检走在 检察长负总责、其他领导和机关各部门齐抓共管的抓基层领导机制。对发生严重违法违纪、重大事故或者工作整体滞后的基层单位，要落实领导包扶责任制，必要时派工作组 ...
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人发布房屋拆迁公告，公布动迁人、动迁承办人、动迁范围、搬迁期限等事宜，宣传有关动迁的法规和规章制度。第十一条动迁时，动迁人应与被动迁人就动迁的补偿办法、 ）新房安置时，无正当理由拒不按期进户，给动迁人造成经济损失的。第四十八条有关单位或人员违反本细则规定，利用职权营私舞弊，借动迁之机卡要房屋或索要财物 ...
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妥善、有效处理和组织有关救援工作；3、未按照有关规定和要求建立健全安全工作规章制度、制定公共突发事件应急预案，或者发现重大公共安全隐患和生产安全隐患后不依法 ，群众反映强烈；2、违反干部选拔任用规定选拔任用干部，造成严重不良影响；3、用人严重失察、失误，造成严重后果；4、对本单位的违法违纪行为隐瞒不报 ...
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动迁人、动迁承办人、动迁范围、搬迁期限等事宜，宣传有关动迁的法律和规章制度。第十条动迁公告发布后，动迁所在地的公安部门应暂停办理向动迁范围内迁人居民户口和居民分户 安置时，无正当理由拒不按期进户，给动迁人造成经济损失的。第四十八条有关单位或人员违反本细则规定，利用职权营私舞弊，借动迁之机卡要房屋或索要 ...
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