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%提取职工教育经费,在管理费用中列支;(五)单位应参照《深圳市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的有关规定开支差旅费;(六)单位的固定资产折旧年限、 因产权转让、改制等涉及国有产权转让的,应当按以下程序办理:(一)转让单位及所属子公司国有产权致使国家不再拥有控股地位的,应当报主管部门审查、市 ...
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的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号ぉ和《国务院 个人缴纳的基本医疗保险费,以其退役金为计算基数,按规定费率由市自主择业军队转业干部管理服务机构在每月发放的个人退役金中代扣,统一向医疗 ...
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应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满16 制止、纠正,并对有关责任人进行处理或者提出处理意见。行政主管部门负责组织指导、管理所属事业单位实行聘用制工作。第五十四条政府人事行政部门鼓励并提倡聘用单位 ...
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专业技术职务聘任制度、专业技术执业资格制度、专业技术资格考试制度和评聘分开的职称管理制度,拟定各类职称(资格)考试规划与政策;制订职称(资格)考试实施计划;审定职称 。研究拟定全省机关、事业单位工作人员的工资、津贴、福利规定、标准并组织实施;负责管理省直机关、事业单位及中央驻我省单位的工资、津贴和福利 ...
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的委任制,在选拔任用中引入竞争机制。坚持党管干部原则,改进管理方法,对不同类型事业单位的领导人员,按照有关规定和程序,可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等 个人帐户,按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11%记入。国家有新规定,从其规定。第五十五条 对于解除或终止聘用合同的 ...
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的组织实施;拟订地方性复退军人安置规定、政策并组织实施;负责军休所的建设和管理工作,负责军休所及工作人员各项经费的下拨和监督使用;落实军休 我市社会福利发展规划;拟订我市各类福利设施的标准;指导全市社会福利事业单位工作管理市属社会福利事业单位;指导老年人、孤儿、残疾人等特殊困难群体的权益保障工作 ...
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手续,做好各项社会保险的衔接工作。解除聘用合同职工的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。 七、未聘人员安置和管理(一)事业单位实行聘用制时,原固定 、其它(一)省人事厅制定聘用合同文本样式,县以上政府人事部门负责聘用合同文本的制发工作。(二)本意见由省人事厅负责解释。(三)本意见自印发之日起施行。 ...
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有关规定,制定开发区科技、经济、社会发展的规划、各项计划和开发区行政管理规定,并组织实施。2、制定开发区招商引资政策,编制招商规划,发布对外招商项目;组织对外招商 聘用。(三)高新区机关和直属事业单位工作人员,在编制范围内,竞编竞岗,实行“一人一编一卡”,将编制管理到人。超编人员在三年内逐步分流到位。 ...
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,建立科学化。法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员分流的政策规定并组织实施。(二)拟定国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整 法规,编制我省人才培养、人才开发规划和人才引进、智力引进计划,组织有关人员出国(境)培训;发展和规范人才市场,建立健全政府人事部门指导和监管下的人才 ...
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,并附副厅以上(含副厅级)干部的调资花名册。个人增资一律填写工作人员增资审批表,按干部管理权限报政府人事部门审批后执行;对转业复退军人套改工资、 按规定报经自治区人事厅审批后执行。未按规定报批的,其奖励晋升的职务工资一律无效。(四)机关事业单位工作人员(含工勤人员)受刑事处罚,党纪政纪处分后,以及在受 ...
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