并按下列规定给予补偿:(一)临时使用耕地的,用地单位应按实际使用期限增加一年给予补偿,补偿标准为该耕地前三年的平均年产值。(二)临时使用非耕地的,用地 其他有关单位,按下列规定安置:(一)凡已被国营、城镇集体企业录用的合同(制)工和临时工,经劳动部门审查同意,就地转为该企业职工。工龄自进入该单位之日起 ...
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投资企业中方职工;私营企业、个体工商户雇工。(二)按国家规定退职并享受40%退职费的职工。(三)经劳动部门批准的计划内临时工。(四)原无工作单位, 行文公布。新参加工作的职工,从参加工作之月起计发住房补贴。第二十条住房补贴资金,企业在住房折旧费和管理费中列支;全额预算行政、事业单位,从原有住房资金中 ...
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共青团、妇联、计划生育协会、个体劳动者协会等群众团体,要积极配合,通力做好计划生育工作。第七条各级计划生育委员会在同级人民政府领导下,具体负责贯彻执行《条例》和 处以一次性超生罚款。(一)国家工作人员、企业事业单位职工、合同制工人和计划内临时工,按计划外生育当月起前推一年的基础工资、职务工资、工龄工资 ...
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管复通手术。第二十四条施行节育手术的费用,干部和职工由所在单位的公费医疗或者劳保医疗费中开支;临时工由使用单位开支;农业人口和城镇居民由县级计划生育 计划生育经费列入财政预算,由各级计划生育部门负责管理使用;企业事业单位和机关也应当安排必要的经费,保证计划生育工作的开展。第五章优待和奖励第三十一条男二 ...
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资金、实物、工业产权、非专利技术和土地使用权等向国内企业、事业单位投资,购买和持有其他企业的股份。经经贸部门批准,也可以向境外投资或者在境外开办 的限制。企业需要从农村招工的,矿山企业的农民轮换工和其他企业一年以内的临时工由地市劳动部门批准,其他由省劳动部门或授权地市劳动部门审批。 企业职工调动,由 ...
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比例或协议约定进行合作经营,承担民事责任;(三)与其他企业、事业单位订立联营合同,确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营,各自承担民事责任。企业有权 ;自主确定本企业内职工晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间;自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业, ...
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人民团体、全民和集体所有制的企业、事业单位、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、个体工商户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工) ;对流动、分散工作的单位,可以发放单人自用冲洗用具;并应妥善解决女职工哺乳、照料婴儿方面的困难。第二十二条对女职工每两年进行一次妇女病 ...
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企业、事业单位(以下统称单位)均须按要求安置残疾人就业,不能安置残疾人就业的应按规定缴纳残疾人就业保障金。第四条市、自治县(区)政府残疾人工作协调委员会 配合残疾人劳动就业机构做好残疾人就业安置和就业保障金收缴工作。第五条各单位应按不低于本单位在职职工(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)总数2%的 ...
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的;(二)被除名、开除、劳动教养、判刑的;(三)待业前连续工作不满一年的。第十一条有下列情况之一的,停止享受待业救济待遇:(一)领取待业救济金 中列支。管理费的标准,按职工待业保险基金总额的百分之三提取。第五章附则第十七条国家机关、事业单位和社会团体中的劳动合同制工人,也适用本办法。其待业保险基金,按 ...
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联系选民的原则,可以按居住状况划分,也可以按生产单位、事业单位、工作单位划分。每一选区选一至三名代表,不得扩大。第六章选民登记第二十三条计算选民 由原工作单位或户口所在地登记。(四)经劳动部门批准的临时工、合同工,可以在现工作单位登记,但应通知其户口所在地不再登记。(五)无户口人员,本人要求在现居住地 ...
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