石等)，均应配备相应的计量器具(一级计量)；3.工程处(厂)、施工队(车间)料库发放主要原材料，应配备相应的计量器具(二级计量)；4.计量方法及要求(1)施工用砂 企业给予表彰奖励；对违反计量法令使企业造成损失，视其直接经济损失大小，给以教育，扣发奖金赔偿，直至法律制裁。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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管理规定，制订内部统一的工资和津贴管理办法。企业所有工作人员(包括正式工和临时工)以奖金、津贴、实物等形式发放的一切工资性支出都必须列人工资总额，纳入工资 的行政处分;对参与作假帐的会计人员，要吊销其会计资格证书;对典型案例要在企业内部或金融系统内部予以通报批评;情节严重触犯刑律的，要追究刑事责任。十 ...
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的核定办法是：标准工资部分按国家劳动人事部规定的工人、干部工资标准为基数；奖金部分按国家的规定限额（不含工资性、福利性津贴部分）以内为基数；加班工资按 单位按其原来参加退休养老基金统筹的办法缴纳。职工退休养老金的发放标准和办法，分别按国营、集体企业的固定职工和合同制职工的有关规定办理。第二十一条合营 ...
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企业和企业主管部门历年积存的公积金或其他可以动用的基金解决。按上述标准发放，企业仍有困难的，可按隶属关系，由主管部门报同级财政部门审核，经当地人民政府批准 门路，所增加的收入，经同级劳动、财政部门批准，可提取一部分作为奖金发给职工。关停的企业，要积极创造条件，争取早日转产。转产前，要有计划地对职工进行 ...
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企业平均工资额每年由当地劳动行政部门提供。职工的工资、奖金、津贴和补贴等各项收入，都应纳入工资总额并如实填入工资基金管理手册。工资基金管理手册可由 。各地劳动行政部门应会同有关部门，通过强化税收、考核效益、信息引导等方式对企业发放工资情况进行监督和调控。三、在社会保险方面。各地劳动行政部门要尽快建立和 ...
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单位，应坚持“正确引导，积极扶持”的方针，促进其健康发展。二、全民办集体企业实行“自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配，职工集资，适当分红，集体积累，自主支配” 由集体企业发放。但不论采取何种方式，他们的全民职工身份不变，政治待遇不变，提升、晋级不受影响，离、退休手续由主办单位办理。他们的奖金和职务 ...
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申请登记或变更登记注册，重新领取营业执照，取得法人资格。按有关规定精神，国有民营企业（门点）申办营业执照时，工商行政管理部门应给予一次性减免收费的照顾，并不缴纳 内部分配第十五条自国有民营合同签订之日起，职工工资、奖金和待业职工生活费由承租方负责发放。职工原工资级别和承租期间国家规定增加的工资级别记入 ...
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，必将影响国民经济持续、快速、健康发展以至社会的稳定。因此，必须充分认识工业企业扭亏增盈工作的重要性和紧迫性，把扭亏增盈工作列入各级领导的重要议事日程，常抓不懈，切实 挂钩的，要实行工资总额包干，包干方案由同级劳动、财政部门审定。企业应严格按照核定工资总量发放工资、奖金。十八、大力开展支帮促活动。省属 ...
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各种不合理的工资性支出，如在国家规定范围之外占用其它基金自行设立和支付的工资、奖金、津贴项目等；４．其它国家规定应核减的项目。（二）１９９４年以前已经 各公司及其所属各子公司、各部门都不得在核定的工资总额外向职工发放任何工资性收入。八、各企业应从报告期工资总额的新增部分中提取不少于１０％的数额作为工资 ...
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收入的支付和监督、管理第二十条经营者基本收入经审定后按月发放。发放时，先以本企业和部直属企业上年的平均工资水平为依据，按照公式计算后分月计提，待 十三条企业经营者除按本规定获得年收入外，不得另外享受本企业职工的工资、奖金、津贴、补贴（国家统一规定的物价、副食补贴除外）等其他工资性收入，不得从本企业领取 ...
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