档案工资；参照机关事业单位工改的公司，要随着企业的改制逐步实行企业工资制度，这次也相应调整档案工资；对纳入机关事业单位养老保险统筹的单位，凡在职工作 现象。(三)要继续完善财政转移支付制度和工资专户制度。省财政要根据中央调资政策调整2002年转移支付补助标准，进一步完善转移支付办法，并尽快下达，各设区 ...
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施工企业的责任。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全企业工资支付监控制度、信用制度、举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察和劳动争议仲裁，依法严肃 支付担保。施工合同中应约定工程造价及其调整确认办法、工程款支付办法及支付担保办法、竣工结算的报送审核期限等内容，防止出现因质量、工期、设计变更、超 ...
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。7．从1998年7月起提高失业保险基金的缴费比例，企业按照企业工资总额的2％缴纳，职工按照个人工资总额的1％缴纳，新增部分主要用于下岗职工的基本生活保障 本人1．5万元的安置费。以上所需资金，有资产变现能力的，从变现资产中支付；没有变现能力的，从失业保险金中列支。进入失业保险机构登记的失业职工自登记 ...
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的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中 万元以内的符合医疗保险结付规定的住院费用，统筹基金和个人实行分段按比例支付办法，个人分段负担比例为：1万元以下(含1万元)的部分，在职职工自负20 ...
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服务中心、县区社会保险事业管理局(以下简称经办机构)负责经办生育保险业务。第五条企业必须按本实施办法的规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费。第二章基金的筹集和 法规：地方人大法规（1）条第十五条支付标准(一)女职工生育或流产期间的产假工资，按本人当月缴费工资支付。产假不足一个月的，按实际天数以日 ...
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缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于统计年报的企业工资总额的，应以统计年报数为企业缴费基数。企业缴费比例，要由目前全省平均24．5％的 经办机构核查基本养老保险费缴纳和基本养老保险基金支付情况，社会保险经办机构应无偿提供服务。第五章 附则第二十六条 违反本办法有关规定的，依照《湖南省城镇企业 ...
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的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中 万元以内的符合医疗保险结付规定的住院费用，统筹基金和个人实行分段按比例支付办法，个人分段负担比例为：1万元以下(含1万元)的部分，在职职工自负20 ...
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工伤事故处理、伤残等级确定、待遇标准核定和康复规划的实施。工伤保险基金的筹集与支付，由市人寿保险公司负责组织实施。 第二章工伤保险范围及确认第五条企业 为止。 第三十一条企业必须按本办法的规定办理职工工伤保险，如实向当地劳动部门申报职工工伤、职业病情况和向人寿保险公司申报本企业工资总额、职工人数，按时 ...
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标准和实施办法由各市人民政府制定。第十二条工伤社会保险基金由企业缴纳。企业应当于每月10日前缴纳上月工伤社会保险费。企业缴纳的工伤社会保险费和直接支付给工伤 2个月内到社会保险机构办理工伤社会保险登记手续，并申报本企业工资总额、职工人数；新开办的企业，必须于领取营业执照后1个月内到社会保险机构办理工伤 ...
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地区性报纸上和电台、电视台公布。 第十条最低工资标准原则上每年度调整一次。最低工资标准的调整权限、方式、程序、公布办法与其确定时相同。 第十一条最低工资 ，不得拒绝。 第十五条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现企业支付劳动者工资低于最低工资标准或者不予支付的，有权要求有关部门处理。 第十六条 ...
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