人物的作用，推动全市“两个文明”建设，根据《黑龙江省劳动模范管理暂行办法》，结合本市的实际，特制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条劳动模范荣誉称号分为 三届被评为市特等劳动模范，可晋升一级工资（从第十七届市劳模大会开始计算）。本人属于企业的，占企业奖励工资指标；本人属于机关、事业单位的，占 ...
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兼并企业的离、退休（退职）职工，要由兼并企业接收，并发放离退休（退职）费。五、企业实行兼并后，职工退休费统筹按兼并企业实行统筹的办法执行。六、 报送工业、能源物资、固定资产投资与建筑业、劳动工资、商业等各项统计报表。各成员厂的工业总产值按“工厂法”计算，由企业集团统一核算的财务指标及其他指标，由企业 ...
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。对企业办学较为集中的地区，返还额度可按当地学生人均占有教育附加费数额的办法计算。企业上缴的城市建设维护税，视当地情况也可适当返还，专门用于分离后的办学需要 。解聘后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付 ...
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企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、三资企业外方职工不缴纳住房公积金。第四条设立市住房公积金管理委员会 ，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按统计部门的规定计算。第十二条职工个人交纳的住房公积金，由职工个人支付。企业为职工交纳的住房公积金 ...
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。其工资标准按国家现行的毕业生见习期满的定级工资标准确定。从履行合同之日起，其职务工资、劳保、福利、退休、住房、休假、奖惩、职务提拨、专业技术职务任职 规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条合同制管理的毕业生其工龄计算办法是：把本次执行合同的实际时间与履行过的历次合同的起止时间合并计算， ...
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、增值收入；(四)财政补贴。第十条 失业保险费的缴纳标准及办法：(一)企业缴纳失业保险费的标准为企业全部职工(不含外方职工及港、澳、台人员)月工资总额 救济费1000元；因抢险救灾或维护社会治安死亡的，按照上一年度大连市社会月平均工资计算，一次性发给直系亲属60个月的抚恤费。第二十五条 失业职工达到退 ...
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参考银行同期存款利率和本地区职工工资增长及物价上涨情况，确定记帐利率。具体办法按省政府有关规定执行。第十七条企业缴纳的基本养老保险费按规定划入社会 国家规定的退休年龄的；(二)本人在职期间按规定缴纳基本养老保险费的；(三)缴费年限累计满15年以上。实行个人缴纳基本养老保险费制度之前，符合国家规定计算的 ...
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就业服务企业工作期间计算工龄，专业技术人员按照规定评定专业技术职称。第十八条劳动就业服务企业应按有关规定计提用于从业人员医疗、劳保和离、退休养老的统筹金，参加 者，按相关规定及程序处理。第二十一条本《办法》由邮电部政策法规司和劳动工资司负责解释，由劳动工资司负责监督、检查在全国邮电系统的贯彻执行情况。 ...
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应当在受理之月的25日之前向失业保险经办机构提供失业人员本人平均点工资、《天津市城镇企业职工基本养老保险个人帐户记载表》等书面材料。失业保险经办机构 市劳动保障局统一印制的《天津市城镇企业职工退休证》、《天津市城镇企业职工退休审批表》、《天津市城镇企业退休人员按统一办法计算养老待遇档案》，并凭上述书面 ...
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企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。 月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。(六)企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工，原主体企业或 ...
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