，原单位不得减发其离退休工资。支持民办医疗机构聘请公立医疗机构在职卫生技术人员兼职，但必须经该人员所在单位同意，并按有关规定办理相关手续。公立医疗机构 医疗机构依照有关法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；依法按时足额支付职工工资，保障职工 ...
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有权停止作业，再报告上级领导处理。第十三条 企业的车间(队)应设有专职或兼职安全员，生产班组应设有不脱产的安全员，协助领导对职工进行经常性的安全生产教育 的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款，并符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的规定。第二十九条 企业 ...
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年审管理工作，各级旅游行政部门要认真开展导游人员年审培训工作。导游人员(含专职、兼职，下同)年审培训是导游人员年审制度的一项重要内容，是加强对导游人员 要制度化、经常化，培训方式要多样化。 (二)凡同旅行社签订劳动合同，受旅行社委派进行导游活动的专、兼职导游人员，都应自觉接受旅行社组织的日常培训。每个 ...
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。要进一步加强对职工下岗的宏观调控，依法规范企业用工行为和减员程序，切实加强劳动合同管理，严禁随意决定下岗和违规裁员，尽量减少下岗或失业。努力实行优惠帮扶 提高劳动技能和就业竞争能力。各地要加强街道社区就业服务，配备专、兼职人员负责就业和社会保障工作，努力增加投入，不断改善工作条件，逐步形成市、县（市 ...
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促进人才市场发展。第六条地方各级人民政府应当创造条件，吸引国外、省外人才以调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股或者担任顾问、咨询专家等形式，来 和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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权停止作业，再报告上级领导处理。第十三条企业的车间（队）应设有专职或兼职安全员，生产班组应设有不脱产的安全员，协助领导对职工进行经常性的安全生产教育； 的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款，并符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的规定。第二十九条企业技术 ...
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后企业凡有国有资产的，原国有企业职工与原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄 董事长提名，董事会决定聘任，向董事会负责。母公司董事长或总经理原则上不得在于公司兼职。健全公司监事会。实行外派监事和监事会主席“下派一级”制度。国有独资公司监事会成员 ...
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规章制度的制定等。７、涉及职工切身利益方面的事项。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订和履行情况，职工提薪晋级、 干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况，企业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。三 ...
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通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。 第七十一条 国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的 ...
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和效果，确保其处于正常状态。 第三十条 非煤矿矿山企业应当依法与从业人员签订劳动合同，为从业人员办理工伤保险；具备条件的非煤矿矿山企业，可以为从业人员 规模较小的非煤矿矿山企业，可以不建立事故应急救援组织,但应当指定专职或者兼职的应急救援人员,并与邻近的应急救援组织签订救援协议. 第三十四条 非煤矿 ...
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