工死亡供养关系的确认(四)备案5项1、用人单位招用人员2、特种设备销售、安装、修理、改造开工3、企业劳动争议调解委员会4、对新办用人单位实行劳动 、建筑工地外来民工用工许可证7、建筑工程的直接发包8、建筑工程合同纠纷调解与仲裁9、监督施工承包合同的履行(三)审核10项1、混凝土预制构件和商品混凝土搅拌 ...
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，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。2.政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准 直接为企业服务的信息咨询机构，如会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量认证机构、资产及资信评估机构等中介组织。3.明确各类 ...
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、女职工特殊保护等方面的专项集体合同工作，支持工会组织依法参与劳动争议调解和劳动仲裁工作。各级司法部门要为工会开展职工法律援助工作提供支持和帮助， 开展经常性的职工群众广泛参与的安全生产竞赛活动；支持和协助工会组织对企业劳动安全卫生状况进行监督检查，吸收工会组织参与企业职业安全卫生设施的“三同时”设计 ...
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提出意见和建议；(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予帮助；(四)对 管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不 ...
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应当听取工会的意见，取得工会的合作。第十一条外商投资企业依法设立的劳动争议调解委员会，应当由企业工会代表担任主任。第十二条外商投资企业工会应当依法维护 裁减人员违反法律、法规的，有权要求重新处理，也可以支持职工按照劳动争议的有关规定申请仲裁或者提起诉讼。第十六条外商投资企业发生停工、怠工事件，工会应当 ...
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劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。建立现代企业工资制度。政府对试点企业的工资总量 作用。发展直接为企业服务的信息咨询机构，会计师、审计师和律师事务所、公证和仲裁机构，计量和质量检验认证机构，资产和资信评估机构等中介组织。明确各类中介 ...
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制度改革，深化企业收入分配制度改革，加强企业收入分配宏观调控，进一步落实各项基本劳动标准。针对贯彻实施《劳动法》工作中存在的实际问题，研究提出切实可行的措施和 处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的结案率达到９０％。注重基层调解工作，努力将矛盾 ...
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农民工无偿提供法律援助，维护农民工合法权益。第六条 用人单位应当与农民工签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。第 工资专用账户,由银行代发农民工工资。第十五条 企业劳动争议调解组织、基层人民调解组织和劳动争议仲裁机构应当为农民工提供便利条件，积极帮助农民工获得被拖欠 ...
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的合法权益保护1、属于劳动关系的灵活就业劳动争议依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定纳入劳动争议调解、仲裁处理范畴。属于劳务关系的 申领再就业补贴。(二)工商部门扶持政策符合国家企业登记法律法规规定条件的社区劳动组织就业，自主就业组织和个人从事经营活动都应该办理营业执照。法律法规和国家 ...
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生产经营非常时期可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。一试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工 可争取由政府拨让土地开发使用权来抵补；属于企业拖欠的，经双方协商或有关仲裁，可以将债权转为股权或产权，也可以用资产作抵押或实行兼并。试点企业 ...
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