出资人职责的企业。第三条 本办法所称工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、 总额增幅。对中央企业承担重大专项任务、重大科技创新项目等特殊事项的，国资委合理认定后，予以适度支持。第二十一条 中央企业应当制定完善集团总部职工工资总额管理 ...
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出资人职责的企业。第三条 本办法所称工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、 总额增幅。对中央企业承担重大专项任务、重大科技创新项目等特殊事项的，国资委合理认定后，予以适度支持。第二十一条 中央企业应当制定完善集团总部职工工资总额管理 ...
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出资人职责的企业。第三条 本办法所称工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、 总额增幅。对中央企业承担重大专项任务、重大科技创新项目等特殊事项的，国资委合理认定后，予以适度支持。第二十一条 中央企业应当制定完善集团总部职工工资总额管理 ...
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的比例缴纳城镇职工基本医疗保险费，不建个人账户。（四） 经市级有关部门审核认定的困难企业参保时，经本单位职工代表大会讨论通过，由企业按上上年度市社会 参保人员，因个人辞职、有偿解除劳动关系的，愿意继续参加城镇职工基本医疗保险的，按照《咸阳市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险试行办法》规定执行。第二十二条 ...
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（九）依法与建立劳动关系的从业人员签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费；（十）社会保险行政部门规定的其他条件。第四条符合本办法第三条规定的 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第四条职工因下列情形之一发生的医疗费用，视同享受公伤 ...
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人员，均应当参加城镇职工基本医疗保险。用人单位因破产、改制等原因而解除劳动关系的职工，达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员，可以个人身份 费用纳入统筹基金支付范围，门诊特殊疾病的具体管理办法由市人力资源和社会保障行政部门制定。门诊特殊疾病认定参照劳动能力鉴定标准向申请人员收取鉴定费，用于组织鉴定 ...
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能力； （四）申请人及其所在单位已与市住房公积金管理中心建立正常的住房公积金缴存关系，已连续足额缴存住房公积金12个月以上; （五）在本市行政区域内购买、建造、 社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工以及由于学习、病伤产假(6个月以内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。 第六十条本办法所称 ...
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《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等有关规定，结合我市实际，制定本统筹办法。第二条市人力资源社会保障行政部门负责全市的工伤保险工作，县（市、区） ；与国家机关、事业单位、民间非营利组织建立劳动关系的劳动者应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险。第四条统一工伤认定和劳动能力鉴定。市和县（市、区） ...
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军人，医疗费用先由个人专用医疗帐户支付，节约归已，其具体办法由各地确定。第二十五条患有国家认定的特殊病种的职工，符合规定的医疗费用全部由社会统筹医疗基金支付 由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。（三）职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险手册》，由省 ...
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，因病住院即可享受城镇居民基本医疗保险相应待遇。以后按时接续城镇居民医疗保险关系，并按规定足额缴纳城镇居民医疗保险费的，每年缴费后享受待遇的有效期为12 定点服务的，分别向市及所在旗县劳动保障行政部门提出书面申请，由劳动保障行政部门参照城镇职工定点医疗机构资格管理办法认定。第二十九条市医疗保险管理中心 ...
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