以上地方人民政府及其有关部门依法维护劳动者平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位按照规定裁减人员，在六个月 ...
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的有爆炸危险场所的企业。个体经济组织依照本规定执行。第四条县级以上各级人民政府劳动行政部门对爆炸危险场所进行监督检查。第二章危险等级划分第五条爆炸危险场所划分为 附件二的各项内容）划定等级后，经上级主管部门审查，报劳动行政部门备案。第三章危险场所的技术安全第十一条有爆炸危险的生产过程，应选择物质危险性 ...
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奖金标准。 ??第二十六条：外国人投资企业应当随着生产水平、职工技能熟练程度和劳动生产率的提高，逐步提高工资水平。 ??第二十七条：外国人投资企业应当在职工 工作。 ??第三十三条：外国人投资企业应当对职工进行劳动安全技术教育后，使其参加工作。 ??劳动安全技术教育期限，按业务种类和工种，为一 周至二 ...
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１日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 ２００２年６月２９日 中华人民共和国安全生产法 （２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 和义务 第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的 ...
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保护工作;(二)为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护用品;(三)对女职工进行劳动安全、职业卫生和心理健康知识培训;(四)遵守女职工禁忌从事 的人力资源社会保障、应急管理、卫生健康、医疗保障管理部门提出《女职工劳动保护监督建议书》，有关主管部门应当按照各自权限依法处理，并及时将处理情况 ...
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工作纳入妇女发展规划并监督落实；采取措施维护女职工合法权益，并对女职工劳动保护工作成绩突出的企业给予扶持。 第四条县级以上人民政府人力资源社会保障、应急 权益。 第六条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全、职业卫生、心理健康等知识培训。 鼓励 ...
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保护工作纳入妇女发展规划并监督落实；采取措施维护女职工合法权益，并对女职工劳动保护工作成绩突出的企业给予扶持。第四条县级以上人民政府人力资源社会保障、应急 权益。第六条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全、职业卫生、心理健康等知识培训。鼓励 ...
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预警技术，有效防范煤矿瓦斯突出和爆炸事故。 贵州省矿山安全科学研究院 2014年12月31日7 矿山新型劳动保护装备研发 研发高可靠性抗冲击安全帽、矿工防护靴、 灾路线自动生成与指引系统。 中国煤科集团、北京科技大学等四、一批安全生产技术示范工程序号 示范名称 示范内容 实施单位（一）煤矿领域（共7项 ...
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承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第五条 国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国 用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的 ...
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承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第五条 国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国 用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的 ...
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