经营机制，建立现代企业制度。(五)建立对医患双方的制约机制，促进医疗机构深化改革，加强内部管理，提高医疗服务质量和工作效率，遏制浪费，同时建立健全对 预算内资金开支。(二)差额预算管理的事业单位和自收自支的事业单位，在单位提取的医疗基金中开支。(三)企业在职职工从职工福利费中开支，企业离退休人员从劳动 ...
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和定点零售药店管理。劳动行政部门会同卫生、财政、药品监督管理等有关部门制定定点医疗机构和定点零售药店的资格审定办法。凡经本市县级以上卫生和药品监督管理 、医药、物价等部门要通力合作、密切配合、共同努力，确保全市城镇职工基本医疗保险制度改革工作的顺利进行。本方案实施当中的有关具体问题由市劳动行政部门负责 ...
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》（国函［1989］65号）和国家统计局《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》（国统字［1994］37号）的规定。参保单位 费用的结算，实行“总量控制、定额管理、预算拨付、年终决算”。第三十六条各定点医疗机构、定点零售药店，应在规定时间内将发生的费用明细账单传输给医疗保险 ...
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社会去办，也可通过医院联合，组建社会化的后勤服务集团。深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工 ，药品收支结余全部上缴卫生行政部门，纳入财政专户管理，合理返还，主要用于弥补医疗成本以及社区卫生服务、预防保健等其他卫生事业，各级财政、卫生行政部门不得扣留或 ...
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和配套文件及保险药品目录，会同卫生和药品监管部门审查定点医疗机构、定点零售药店资格，对全省医疗保险制度改革进行监督、检查和指导。各统筹地区劳动和社会保障 。职工工资总额以国家统计部门规定的工资统计口径计算。（二）城镇职工基本医疗保险基金缴费基数不得低于上年度本统筹地区职工平均工资的６０％，低于６０％ ...
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性质不变，行政隶属关系不变，国家对非营利性医疗机构的各项优惠政策不变。医院必须贯彻执行国家现行的各项方针、政策和改革要求。卫生行政部门对医院的 、考核与奖惩(一)考核由卫生行政部门根据“委托管理目标责任合同”的有关内容，以提高医疗服务质量、加强经营管理、降低病人费用负担为主要目标，设定考核指标，每年 ...
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备案。附件：１．医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革实施方案。２．关于护士工龄津贴的若干规定。３．卫生部机关及所属单位机构设置、行政职务和 ，制定实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和卫生部备案。卫生部一九八五年八月五日 附表一 卫生技术人员基础工资、职务工资 ...
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加大药品集中招标采购的工作力度，推进药品流通体制改革。认真落实卫生部等６部门联合发布的《关于印发〈医疗机构药品集中招标采购工作规范〉（试行）的通知 全过程依法进行监督，否则，视为无效。自治区卫生行政部门会同有关部门研究制定全区药品和医疗器械、用品集中招标采购的目录（包括试剂）；同时，建立相应的监管机制 ...
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）精神，建立适应社会主义市场经济体制要求和农村经济社会发展状况，具有预防保健和基本医疗功能的农村卫生服务体系，使农民人人享有初级卫生保健，现就我省农村卫生 要根据卫生监督体制改革的精神和原则，充实力量，加大巡回监督力度。乡村卫生机构的设置由县级卫生行政部门依据区域规划和医疗机构设置规划确定，并根据服务 ...
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机构：去年下半年以来，由于各级政府加大了工作力度，使全省基本医疗保险制度改革取得了明显进展。截止去年底，全省参保人数已达３５０万人，为维护社会稳定， 中的个人负担比例，逐步扩大由统筹基金支付的门诊特殊病种。各级医疗保险经办机构和定点医疗机构，要进一步完善内部管理制度，简化参保人员就医手续。省劳动保障 ...
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