，按照实际领取金额计算其收入。(五)企业职工领取经济补偿金并与企业解除或终止劳动关系，没有再就业且原单位没有为其缴纳养老保险费的，在申请低保待遇时，应 协议、归侨生活补助费证明、领取一次性补偿金的数额及用途证明;6、有关裁决、判决、协议及其他相关材料等。特殊情况下，也可由非户主家庭成员或者法定监护人、 ...
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不得低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难的，可以协议分期支付。5.根据企业实际、经济补偿金或生活补助费经协商职工本人同意，可用实物 法律规定处理。已在其他单位就业或自谋职业的，要查明离开原企业的原因，分别予以处理。对属职工个人原因的，要及时与其解除劳动关系，按自动离岗 ...
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一次性付清，一次性付清的可优惠10%--20%。一次性付清有困难的，可签让分期付款协议，但首次付款额度不得少于总价款的50%，在改制时重新取得法人资格前支付 劳动合同，按规定给予补偿；鼓励已下岗职工取得补偿与企业解除劳动关系，进入劳动力市场，实现再就业。(二)与原企业变更了劳动关系、身份转变的职工，其 ...
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标准和距法定退休年龄前的月数计算。 八、对请长假、停薪留职、档案挂靠、协议保留劳动关系等不在岗人员，企业改制前要依照有关规定理顺劳动关系。对超过规定 落实退休人员纳入社会化管理的费用。 十五、职工解除劳动关系后被新的用人单位招用实现再就业的，应由新的用人单位和职工按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和 ...
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、鼓励灵活就业等办法，促进其实现再就业。对出中心后实现再就业有困难的，企业在与其解除劳动关系时，可以协商签订社会保险缴费协议（以下简称“协保”），但不再支付 ，属个人欠缴部分应由本人补缴，属企业欠缴部分由企业限期补缴。对与原企业解除劳动关系后被其他单位录用的，要及时办理社会保险关系转移手续。对解除劳动 ...
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按照有关法律法规的规定追究有关人员的责任。同时实行社会保险“一票否决制”，凡欠费单位的法人代表不得评选先进、不得出国考察。不得用公款购买小汽车和住房，有关单位在 协议期满出中心的国企下岗职工，要确保今年协议期满出中心的国企下岗职工全部实现并轨。对已出中心未与企业解除劳动关系的国企下岗职工，经确认符合与 ...
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各区（县）劳动保障局、财政局，各委、局（总公司）及有关单位：今年是通过再就业服务中心形式保障下岗职工基本生活的最后一年，为确保下岗职工基本生活费 、解除劳动合同条件的，可以解除劳动关系，申领失业保险，实行市场就业。三、鼓励目前在中心人员与企业办理“协议保留社会保险关系”（即养老、失业和医疗保险关系， ...
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人员阳光工程建设，采取措施促进社区戒毒、社区康复人员就业，对吸纳社区戒毒、社区康复人员就业的单位和个人给予政策优惠。具体办法由省人民政府制定。 “社区 场所戒毒，但应当与其他强制隔离戒毒人员分开管理。 第二十条 对依法可以提前解除强制隔离戒毒或者需要延长强制隔离戒毒期限的，由强制隔离戒毒场所提出意见， ...
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并维护自己的利益。雇主的义务是：遵守法律及其它法令、本单位的规范性文件、集体条约、协议、劳动合同的条款；按照劳动合同安排职工的工作；保障劳动安全及 和补偿；因物价上涨及通货膨胀调整工资的机制、执行集体条约规定的工资指数的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限问题；改善 ...
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）无贷款证明和有可能影响贷款偿还能力的债务；（四）符合法律规定的购房合同、协议、建房施工许可证、土地证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、立项批复和土地出让 管理部办理职工个人帐户转入封存手续。第三十一条封存户内的职工与新就业单位重新建立劳动关系的，应办理住房公积金启封手续。第三十二条管理中心及 ...
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