形成的档案。（七）全市解除或者终止合同的大型或具有行业代表性的中外合资企业、中外合作企业形成的档案。（八）市级各专业主管部门形成的与民生有关的专业档案，包括 后三个月内向市档案馆报送一套档案。（十）市级人事管理权限内的著名人物档案。（十一）其他法律法规规定应当接收的档案。第五条 接收中华人民共和国成立 ...
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”，是指国有工交企业现有全民所有制固定工、全民所有制合同工（包括在岗职工、下岗职工和与企业办理了停薪留职手续的职工及本企业派往其它经济组织中工作的职工），通过 鉴证手续，重新确立劳动关系。第三十八条 解除劳动合同的职工人事档案要进行清理登记，职工再就业时，档案关系可随时转移。其余养老、低保、医疗、失业 ...
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）人员《就业登记卡》同时，应收交其《劳动手册》。外出就业（劳务）人员合同到期或中途退工，经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明终（中 外出就业（劳务）人员《就业登记卡》时，应与外出劳务人员签订“人事档案代管合同”，并按照本市代保管档案有关规定，收取档案管理费。七、《就业登记卡》按劳动部有关规定 ...
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的争议；（二）单位与单位之间因人才流动发生的争议；（三）其它原因发生的人才流动争议。第九条对于下列案件不予受理：（一）已在聘用合同中订有发生争议后 仲裁裁决书之日起３０日内，为其办妥有关手逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职，对 ...
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）住所证明、企业章程和批准文书。兴办中外合资经营企业、中外合作经营企业还应提交合同和董事会成员及正、副总经理的任职文件。第十三条人民政府有关部门应简化外商 ，其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构管理。第四十五条外商投资企业员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生 ...
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，并将其人事关系移交市或辖区人才服务中心。重新就业时，由该中心负责转递其人事档案，并按规定收取管理费。第十五条离岗人员凭离岗通知到市人事部门办理离岗证明，并 按离岗前的工作时间与重新工作时间合并计算为连续工龄。第十七条离岗人员已购准成本或全成本福利房、一年内未申请辞职或未被辞退的，原购房合同不变，住房 ...
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形成的档案。（七）全市解除或者终止合同的大型或具有行业代表性的中外合资企业、中外合作企业形成的档案。（八）市级各专业主管部门形成的与民生有关的专业档案，包括 后三个月内向市档案馆报送一套档案。（十）市级人事管理权限内的著名人物档案。（十一）其他法律法规规定应当接收的档案。第五条接收中华人民共和国成立前 ...
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形成的档案。（七）全市解除或者终止合同的大型或具有行业代表性的中外合资企业、中外合作企业形成的档案。（八）市级各专业主管部门形成的与民生有关的专业档案，包括 后三个月内向市档案馆报送一套档案。（十）市级人事管理权限内的著名人物档案。（十一）其他法律法规规定应当接收的档案。第五条接收中华人民共和国成立前 ...
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的合法权益。民办学校聘任的教师必须符合教师任职条件，按照平等原则，签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。民办学校要依法保障教师的工资、福利 人事、教育、劳动保障行政部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校招聘的符合教师任职条件的专职教师，当地公安部门应及时办理落户手续。 ...
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）人员《就业登记卡》同时，应收交其《劳动手册》。外出就业（劳务）人员合同到期或中途退工，经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明终（ 外出就业（劳务）人员《就业登记卡》时，应与外出劳务人员签订“人事档案代管合同”，并按照本市代保管档案有关规定，收取档案管理费。 七、《就业登记卡》按劳动部有关规定 ...
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