会议审议通过，现予印发，自2001年4月1日起施行。秦皇岛市行政审批制度改革暂行规定第一条为进一步适应市场经济体制，转变政府职能，规范行政行为，减少 机关全额事业单位增加人员(并入增人计划管理)4、市直机关行政人员、事业单位专业技术人员聘任和受处分后的工资审批(并入工资调整)5、市区生源非师范类大中专 ...
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作用，提高规划的执行效果。实施严格的土地管理制度，推进土地使用从外延式扩张向内涵式集约使用转变。改革土地审批制度，实行产业用地全市统一规划，统一审批。 缓解收入分配差距扩大的趋势，维护社会公平与正义。逐步提高最低生活保障和最低工资标准，继续建设面向困难群体的经济适用、廉租廉价房，继续搞好同富裕工程， ...
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发展社区卫生机构；继续推进新型农村合作医疗试点工作，完善新型农村合作医疗的各项管理制度；健全疾病预防控制体系和突发公共卫生事件医疗救治体系；深化药品流通体制 办法，指导国有企业建立适合各类员工的薪酬分配制度。抓紧建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。促进劳动关系的和谐稳定。以维护职工合法权益、促进劳动 ...
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一代、研制一代。支持企业制定措施吸引优秀科技人才，大幅度提高科技开发人员占企业员工的比重，使企业成为科技攻关、科技成果转化和科技投入的主体。鼓励大中型 知识产权保护意识和法制观念，引导科研机构、高等院校、企业制定和完善知识产权管理制度。建立知识产权机构，强化知识产权保护，加大执法力度，严厉打击各种侵权 ...
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基本农田保护，完成全市土地开发利用总体规划的修编，在实行最严格的土地管理制度的同时，保证全市国民经济和社会发展的用地需求。规范土地市场，加强产权 ，鼓励社会资本参与社会事业发展。健全事业单位法人治理结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。建立有效的事业单位监管体制。二、国有企业深化国有企业改革。 ...
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关于规范省直国有企业改制工作的实施意见为贯彻落实《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)精神，进一步规范省直 的原则下，通过出资购买或以经济补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多股、个人委托、工会法人持股或 ...
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良好互动机制。引导民营企业通过在境内外资本市场上市、向社会募股、向企业员工转让部分股权以及企业兼并、联合、相互参股等形式，实现投资主体由单一化、 费和各类水价政策，健全污水处理、垃圾处理和危险废物处置收费制度。进一步完善土地出让价格管理制度，逐步建立反映土地资源稀缺程度的价格机制。加大公用事业和公益 ...
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的清欠工作，建立健全工资支付保障金制度，督促欠款单位制定并严格履行还款计划，避免新建项目发生新的拖欠。(3)进一步完善建筑业企业资质管理制度，实行资质动态 掺杂使假等违法行为。全市50%以上的产煤区县(自治县、市)要建立煤炭市场监督管理体系和设置专门机构及工作人员，明确责任、目标和任务。创建公平、公正 ...
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探索按劳分配与按生产要素分配相结合的办法和途径，实行符合文化事业单位特点的工资收入分配办法，将收入分配与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。拉开内部 机构数进行总量控制。积极利用一切有利于发展文化事业的组织形式、管理制度和运作方式，完善选拔高素质管理队伍的机制，建立健全具有活力的艺术生产机制、灵活多样的 ...
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企业出现严重亏损局面。另外，从TDI产品库存急剧增加、企业财务状况恶化、员工工资水平下降、企业无力扩大再生产等方面看，被诉三国向中国大量低价出口 水平和生产率情况。调查期内，中国国内TDI产业经营管理状况良好，相关企业各项管理制度严格，管理水平和技术水平有所提高。2001年国内产业劳动生产率比2000 ...
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