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劳动报酬。职工享受法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。第四条 (最低工资构成)最低工资由国家统计部门规定应列入工资总额 、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴;(三)市劳动行政部门规定不列入最低工资其他收入。法律、法规、规章规定职工劳动保险、福利待遇,不得列入 ...
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,工会有权要求纠正。非公有制企业、民办非企业单位工会依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者集体协商、厂务公开、职工议事会和业主与职工共商等形式, 提交工会。第十二条 工会代表职工与企业、实行企业化管理事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等事项进行平等协商 ...
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分配办法、工资正常增长办法、奖金分配办法、津贴或补贴分配办法、患病或休假等特殊情况下工资分配办法;工资支付项目及标准和形式、工资支付周期和日期、加班加点 监察,对未将工资管理“三项制度” 依法备案、违反工资支付规定企业督促其及时整改,对拒不整改依法查处。劳动保障、财政、经贸、工会、工商、税务、 ...
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、报酬、保险福利、劳动条件、劳动纪律、违反合同责任及双方认为需要规定其他事项。依法签订劳动合同,受法律保护,双方必须严格履行。变更合同,须经双方 应实行每周不多于六个工作日,每个工作日不多于八小时工作制度,并享受中国政府规定公休、节假日,其他休假制度,由企业自行决定。职工超时工作,企业应征得 ...
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办理有关社会劳动保险。关联法规:全国人大法律(1)条第三十一条专职消防队员每年安排20天年假,休假期间继续享受在职各种福利待遇。第三十二条消防 训练、灭火抢险救援中受伤、致残、死亡,应当按照国家有关劳动保险或伤亡抚恤规定办理;壮烈牺牲符合《革命烈士褒扬条例》规定,可以申报为革命烈士。关联法规: ...
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卫生、生产安全,维护女职工特殊权益等方面法律、法规和规章执行。(七)监督企业执行国家规定工时制度、休假制度。(八)参与调查企业职工因工伤亡及 ,工会支持职工依照法定程序申请仲裁或提起诉讼。(十)外商投资企业侵犯职工劳动权益,工会应提出意见调解处理。被侵害人向人民法院起诉,工会应当给予支持和帮助 ...
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查处劳动违法行为;(三)管理、培训劳动监察员;(四)法律、法规、规章规定其他劳动监察职责。关联法规:全国人大法律(1)条第九条省、市(地、 职工包括招用国(境)外人员情况;(三)遵守劳动合同制度情况;(四)遵守国家工作时间和休息休假规定情况;(五)遵守工资总额宏观调控情况;(六)遵守工资收入 ...
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、事业单位脱钩步伐,使之尽快成为独立市场主体。除法律法规和国家政策另有规定外,学校、医院、企事业单位后勤服务机构都要改制为独立法人企业 同时,不断增加城乡居民特别是农民和城镇低收入者收入。根据服务业供给和需求特点,有条件推进职工“带薪休假”制度。?(二)加快城镇化进程,拓展服务业发展空间。? ...
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设计和论证价格改革方案。(三)根据省人民政府价格主管部门授权,按照地方定价目录规定权限制定本地区商品价格和收费标准;负责对本市范围内主要经营性 企业景气调查交由所属事业单位承担。 二、主要职责(一)依照国家法律、法规、政策和计划,制定全市性统计工作规章、统计工作现代化建设规划和全市统计调查规划 ...
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建议。 二十九、省政府各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定,接受司法监督;同时要自觉接受监察、审计等部门专项监督。对司法监督和专项监督中发现国家行政机关公文处理办法》和《四川省国家行政机关公文处理实施细则》规定。除省政府领导同志交办事项和必须直接报送绝密事项外,一律送省政府办公厅统一按规定 ...
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