类型职业技能竞赛和岗位练兵活动。引导企业建立技能劳动者使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系的激励机制。(3)加强职业教育和培训技术支持和服务体系 的指导。(2)加强劳动标准的制订修订工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。研究完善艰苦岗位津贴制度，开展 ...
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。每季度能向当地计生部门反馈情况得10分，否则不得分。（4）做好全市女职工的生育保险工作得10分，否则不得分。5．市房屋管理局。（总分60分） 社区居委会的组建工作及分管计划生育副主任的设置得10分，否则不得分。落实社区居委会干部待遇并将计划生育工作纳入村（居民）自治章程得10分，否则不得分。（2）能 ...
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人按时足额缴纳了基本医疗保险费的，参保人（含本单位退休职工）方可从下月起可享受本办法规定的基本医疗保险待遇，当月不缴纳或未足额缴纳基本医疗保险费的，医疗保险 其个人先行自负的10％由派出单位承担。第三十条参保人因工伤亡、旧伤复发以及生育所发生的医疗费用，不在本办法支付的范围之内，应按工伤和生育保险的 ...
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保障能力明显增强。全区参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险人数分别达到67.55万人、64.5万人、37.17万人、23.5 文书统一，完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加强女职工和未成年工的特殊劳动保护，加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为 ...
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根据失业职工失业前累计工作时间确定：(一)累计工作时间不满一年的，不享受失业救济待遇；(二)累计工作时间满一年不满两年的，领取失业救济金的期限为三个月 机构审核同意，在同时失业期间只各增发本人一个月的失业救济金。女失业职工在领取失业救济金期间生育，并符合计划生育规定的，增发三个月的失业救济金。第二十一 ...
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者经教育拒不改正的，可以诉至人民法院处理。溺婴、弃婴者不得以任何理由再生育。负有扶养义务而虐待、遗弃婴幼儿和无独立生活能力妇女的，所在单位或基层组织应 合法收入附加限制条件；不得任意剥夺和减损妇女依法所应享受的各项福利待遇；不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资；在评定职称、调整工资、分配住房 ...
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人按时足额缴纳了基本医疗保险费的，参保人(含本单位退休职工)方可从下月起可享受本办法规定的基本医疗保险待遇，当月不缴纳或未足额缴纳基本医疗保险费的，医疗保险经办 个人先行自负的10％由派出单位承担。第三十条 参保人因工伤亡、旧伤复发以及生育所发生的医疗费用，不在本办法支付的范围之内，应按工伤和生育保险 ...
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根据失业职工失业前累计工作时间确定：(一)累计工作时间不满一年的，不享受失业救济待遇；(二)累计工作时间满一年不满两年的，领取失业救济金的期限为三个月 机构审核同意，在同时失业期间只各增发本人一个月的失业救济金。女失业职工在领取失业救济金期间生育，并符合计划生育规定的，增发三个月的失业救济金。第二十一 ...
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合同的主要内容，包括劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全与卫生，女职工和未成年工的特殊保护，合同的期限，合同的变更、解除、终止的条件和 或任意调拨工会财产、经费的；(七)不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及福利待遇的；(八)侵害工会及其工作人员其它合法权益的。第三十九条 私营企业工会工作 ...
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积极发展独生子女和双女绝育户平安保险、养老保险。在城市，全面建立和发展养老保险、基本医疗保险、生育保险和其它社会福利事业，妥善解决职工实行计划生育的费用 并依法取得执业医师资格或相应技术职称。要逐步改善和提高计划生育干部的工作条件和生活待遇，对受市(厅)级以上表彰的各级计生干部要按有关规定相应提高待遇 ...
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