价位水平接轨。对工作任务明确、上岗资格要求明确专业技术岗位，在搞好岗位评价的基础上，倡导实行岗位工资制。对岗位职责不太明确，任务量不够稳定的科技岗位， ，须超出我市基本医疗保险诊疗项目以外的治疗性诊疗项目费用，由收治医院相应科室主管医师提出，科室主任审核，院医保办同意并加盖公章报送医保经办机构审查确认 ...
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减分条件的相应加减分。（一）定期检查。市阳光政务工程领导小组办公室按照职责，对阳光政务工程阶段性工作情况，每季度进行一次调度、督查和考评，及时发现 中没有具体任务的单位不加分、不减分。四、考核奖惩将实施阳光政务工程情况纳入岗位目标责任制考核之中，考核结果作为部门评先树优、干部任免和奖惩的重要依据。对 ...
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减分条件的相应加减分。（一）定期检查。市阳光政务工程领导小组办公室按照职责，对阳光政务工程阶段性工作情况，每季度进行一次调度、督查和考评，及时发现 中没有具体任务的单位不加分、不减分。四、考核奖惩将实施阳光政务工程情况纳入岗位目标责任制考核之中，考核结果作为部门评先树优、干部任免和奖惩的重要依据。对 ...
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，施工单位不得进行下一道工序的施工。第五章监督管理第二十五条建设行政主管部门对工程建设监理活动的下列事项进行检查：（一）监理机构的组建及监理人员的配备 规划及设计文件、技术规范的执行情况；（四）施工现场监理人员的监理方式及履行职责情况；（五）监理记录情况；（六）施工单位接受监理及建设单位履行监理合同的 ...
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，将农民群众的评价作为重要考核内容。改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。（四）创新推广方式。根据现代农业发展特点、农民需求 农业发展需求，遴选主导品种和主推技术，搞好推广和培训。大力实施科技入户工程，实行基层农业技术推广人员包村联户制度，逐步形成农业技术推广人员抓科技示范户、 ...
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不力的；（七）依职责应当配合行政主管部门开展工作而不配合或消极作为，造成不良影响和后果的。 第三章问责方式和程序 第九条实施城乡清洁工程问责方式包括：（ 取消当年评先评优资格；（六）扣发奖金；（七）停职离岗培训；（八）调离工作岗位；（九）解聘、辞退或责令引咎辞职、免职。除以上问责方式外，有关法律、法规 ...
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不力的；（七）依职责应当配合行政主管部门开展工作而不配合或消极作为，造成不良影响和后果的。 第三章问责方式和程序 第九条实施城乡清洁工程问责方式包括：（ 取消当年评先评优资格；（六）扣发奖金；（七）停职离岗培训；（八）调离工作岗位；（九）解聘、辞退或责令引咎辞职、免职。除以上问责方式外，有关法律、法规 ...
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严格落实责任，加强安全巡查和管理，严厉查处各种违法违规行为。二、建设工程领域负有安全监管职责的市各有关部门要进一步加强协作和配合，建立健全联合督查、联席会议“ 隐患排查治理制度和项目法人对隐患排查治理工作负总责的责任制，把责任落实到岗位，落实到每一个人。二是要进一步强化措施。要建立重大隐患登记建档、公 ...
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，督促企业实现国有资产保值增值。2、依法规范政府部门职能。依据法律法规对行政部门现有职权和部门、岗位职责进行全面清理界定，无合法依据的要坚决予以废止， 制度。落实好政府投资监管、国有资产监管和非经营性资产管理工作。进一步完善建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、政府采购和产权交易制度。对具体掌控和 ...
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。3、实行对农村已婚育龄妇女提供生殖健康免费检查服务。开展救助贫困母亲的“幸福工程”和“关爱女孩行动”。落实好对农村计划生育家庭的奖励扶助政策。4、及时解决各种 主动，热情周到。要使用文明礼貌用语，树立良好形象。2、对属于首问责任人岗位职责范围内的事项，要及时负责办理。首问责任人要一次性告知办事的有关 ...
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