集团公司，应于年底之前，将市劳动和社会保障局、市财政局下达的挂钩效益基数、工资总额基数分解给所属企业并将结果报市劳动和社会保障局、市财政局备案。 八 汇总并提出处理意见，与挂钩企业人工成本情况表(劳社统年综8表)及工效挂钩工资增长费用清算表(市财政局发)一并报市劳动和社会保障局、财政局、国资局。逾期未 ...
//www.110.com/fagui/law_282777.html-了解详情
财务、审计、组织(干部)等人员参加的企业经营者年薪制工作领导小组，按北京市劳动工资综合配套改革试点的规定，负责对本单位试点企业经营者年薪进行管理。(三)区、 。 三、关于试点的其他问题(一)试点企业要进一步加强基础管理工作，提高协商工资、年薪制、个人帐户三项试点工作基本数据的准确性，为按时完成试点任务 ...
//www.110.com/fagui/law_282373.html-了解详情
职工个人缴纳基本养老保险基金标准、医疗期待遇，均按《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》(粤府(1986)134号规定办理。(八)试点企业待业保险基金按企业工资总额0.5％计提(缴纳所得税前列支)。没有签定劳动合同、解除或终止劳动合同的职工，按规定发给生活补助费，并享受待业保险。但原固定职工可 ...
//www.110.com/fagui/law_281241.html-了解详情
县劳动局，各企业主管局、总公司、企业集团公司劳动处：为了做好1995年弹性劳动工资计划(以下简称弹性计划)结算和1996年核定工作，改进完善弹性计划办法，进一步加强 、弹性计划与工效挂钩的衔接各地区(部门)要在市下达的弹性计划确定的工资总额内，审核企业的工效挂钩方案及执行情况，做好弹性计划与工效挂钩的 ...
//www.110.com/fagui/law_280073.html-了解详情
手册〉使用制度的通知》(劳部发(1994)539号)，人事部《关于做好1995年〈工资基金管理手册〉使用工作的通知》(人计发(1994)12号)，经北京市有关部门共同 相互转换)，仍由市计划和编制部门审批，然后由劳动、人事部门具体办理劳动工资划转手续。 七、《手册》的监督、检查1．市劳动局、市人事局将 ...
//www.110.com/fagui/law_280000.html-了解详情
企业集体协商、签订集体合同的有关规定进行，并遵循以下原则： 1.企业内部工资收入分配应遵循“按劳分配”和“同工同酬”的原则； 2.职工实际工资水平应在本地区和本 职工双方的利益； 4.在双方协商期间，任何一方不得采取过激行为。 五、工资集体协商双方主体资格、协商程序、合同的签订以及报送等按《劳动法》、 ...
//www.110.com/fagui/law_279902.html-了解详情
工资水平按相当于核定基数的120％以内掌握(最高不超过120％)，开业以后的工资水平按相当于核定基数的150％以内掌握，具体水平由董事会根据企业的经济效益 劳动局、财政局、税务局、市经贸委：一九八八年底以前成立的中外合资企业实发工资水平已经超过相当于核定基数150％，由主管部门提出，报市劳动局审定批准 ...
//www.110.com/fagui/law_278049.html-了解详情
制度的局级总公司机关及所属的学校、医院、科研等事业单位，均列入这次调整档案工资范围。2．国营企业中1990年4月30日在册的正式职工(含劳动合同制工人， 四、审批权限和审批程序1．每个企业要根据本企业的实际情况，制定调整档案工资方案，征求企业工会意见，并提交职工代表大会或职工大会审议。2．企业调整档案 ...
//www.110.com/fagui/law_277767.html-了解详情
及问题处理意见报市统计局备案。区县属企业的问题报区县统计局备案。7．工资基金大检查中查出的具体问题应按照京劳资发字(1990)20号文件《关于企业 县、局、总公司对所属企业要根据问题的不同情况和有关处理意见分户下达“企业工资基金大检查问题处理意见通知单”(附后)，企业据此进行处理，并将处理结果上报主管 ...
//www.110.com/fagui/law_277720.html-了解详情
关键在于调动广大教师的积极性。各级政府和各部门要按照《国务院办公厅关于保障教师工资按时发放有关问题的通知》(国办发【1997】27号)和省政府关于解决拖欠中小学 4个检查组，对全省13个地市和森工、农垦总局、国防工办系统解决拖欠教师工资问题进行了专题检查。检查中，各工作组严格按照省政府提出的三项指标， ...
//www.110.com/fagui/law_277167.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务