发生事故伤害及其它不可抗力因素影响不能在规定时间内提出申请的,经应当受理申请的劳动保障行政部门同意,可以适当延长申请时限,但延长时间不得超过30日。第九条 。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的全市上年度职工月平均工资为 ...
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福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）双方约定的其他事项； ；（六）公派出国学习或劳务输出的。第三十五条受聘工作人员提出解除聘用合同，必须以书面形式向聘用单位提出申请。聘用单位要在接到申请后30天内予以答复，对申请人 ...
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缴纳。第十四条单位由于停产、半停产等原因，无力缴纳失业保险费的，应当向社会保险经办机构申请，办理缓缴审批手续，核定缓缴期限。缓缴期满，单位应当足额补缴 补助金；（四）领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省 ...
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缴纳。第十四条单位由于停产、半停产等原因，无力缴纳失业保险费的，应当向社会保险经办机构申请，办理缓缴审批手续，核定缓缴期限。缓缴期满，单位应当足额补缴 补助金；（四）领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省 ...
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其约定。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并 不提起行政诉讼，又不履行处理决定或者处罚决定的，由劳动保障行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十五条劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案 ...
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万元的自谋职业补助费。原企业可根据自身情况和受托人员工龄长短，比照解除劳动合同职工应享受的经济补偿标准，给予一次性自谋职业补助费。自谋职业人员可到市、区( 后，纳入试点。区(县)属企业向企业主管部门提出申请，由企业主管部门分别向区(县)劳动局、区(县)财政局提出申请，并报区(县)政府、市劳动局审批后， ...
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下岗职工、企业按照以下程序办理“协保”手续：㈠ 下岗职工按照自愿的原则，向企业提出办理”协保”的书面申请，并填写《北京市协议保留社会保险关系人员基本情况登记表》 人员。 十一、“协保”人员在“协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案 ...
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安置富余人员。(二)企业实施分流安置方案后，确需安排职工下岗的，要拟定职工下岗方案，同时，提出下岗职工基本生活保障和再就业措施，在充分听取工会、职代会意见 的；(四)下岗职工与企业签订劳务输出协议的；(五)下岗职工与企业终止、解除劳动合同关系的；(六)下岗职工被劳动教养、判刑的。第十五条《下岗证》编号 ...
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，患病或非因公负伤、医疗期满后仍不能从事原工作而被解除劳动合同的职工，企业优化劳动组合辞退的富余人员，其失业救济金和医疗费从企业、单位停发工资的月份起 处罚决定不服的，可按《行政诉讼法》和《行政复议条例》规定，申请复议或提出诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十三条 凡挪用、 ...
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强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 行使审批权过程中，如果需要由企业补充有关文件或者资料的，应当一次性提出要求。凡符合法定条件向政府主管部门申请颁发许可证和执照，政府主管部门拒绝颁发或者不予答复 ...
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