，由市安置部门会同人事、劳动和社会保障等部门负责帮助安置就业：(1)入伍前没有工作单位的城镇征集兵；(2)入伍前原属国家机关、人民团体、企事业单位职工，在 政府下任务书的方式进行指令安置。任何单位不得拒收分配的安置任务，不得以任何理由拒绝接收符合条件的城镇退役士兵。退役士兵指令性分配后，3个月不去报到 ...
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、隶属关系和组织形式，都有接收退役士兵的责任和义务，都要按计划无条件地接收安置。各接收单位及其上级主管部门，不得以任何理由拒绝或拖延接收退役士兵。由 市安办提出申请，市安办可按照有关程序和规定，给予办理分配工作手续。对没有《城镇非农业户口青年义务兵优待安置证》的退役士兵，一律不纳入城镇退役士兵安置计划 ...
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公司既没有接管原国泰家私有限公司，也不是其上级主管部门和开办单位，没有理由承担偿还债务的义务。船营区法院执行庭无视企业的申诉，也不作进一步调查核实，仍然限定 及以下检查须报经市、州政府或其授权的机关批准，并签发检查许可，否则外企有权拒绝检查并向各级监察机关举报。同时，检查结束后，实施检查的部门要将检查 ...
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举证证明的；(三)同一证人就同一事实向当事人提供了内容矛盾的书面证言，且有正当理由不能到庭作证的；(四)负有举证义务的当事人，因自身的生理障碍确实不具备 提供，并制作《最后询问当事人是否提供新证据或补充证据笔录》由当事人签名。当事人没有提出申请的，视为放弃最终举证权利，承担举证不能的法律后果。第十五条 ...
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聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。第二十条监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一） 师职责造成质量、安全、环境事故的；（三）泄露商业秘密的；（四）无正当理由拒绝或未及时签字盖章的；（五）未按要求提供注册建造师信用档案信息的； ...
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而造成损失的。（２）特约商户对受理金穗卡所用的机具保管不善，在没有明确书面协议的情况下允许其他单位（包括其他银行、厂商）人员接触出机单位提供 ）无条件接受原则。各级行负责借记卡投诉的经办人员接到持卡人的投诉应无条件接受，不得以任何理由拒绝。（２）首问责任制原则。接受持卡人投诉实行首问责任制，即由第一个 ...
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某一领事官员为不受欢迎的人或其他一位领馆成员为不可接受的人，并无须说明理由。二、遇本条第一款所述情况，派遣国应召回有关人员或终止其在领馆的工作 三、领馆行政技术人员和领馆服务人员没有义务就其执行职务所涉及事项作证，或提供有关的公文或文件。领馆行政技术人员和领馆服务人员有权拒绝以鉴定人身份就派遣国的法律 ...
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不得以任何理由拒绝或者拖延。医疗救援费用由事故责任单位支付；责任尚未分清时，由事故发生单位先行垫付。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结疑有后遗症或者 卫生防护设施或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品的；(二)将有害作业转移给没有防护条件的单位和个人的；(三)未制定职业卫生管理制度或者未建立职业卫生 ...
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、有劳动能力、能自食其力，经就业服务机构1年内两次介绍就业无正当理由拒绝就业的；(四)有购买股票或其他投资行为的；(五)出资安排子女择校就读的；(六)外地 区民政局负责解释。第二十八条本实施细则自公布之日起施行。本实施细则没有规定的，按重庆市实施《城市居民最低生活保障条例》办法的有关规定执行。关联法规 ...
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标准和省信息办认可的技术标准，未经认可的企业标准和其他标准不得使用，禁止没有标准的随意建设行为。省信息办会同省财政厅，依据国家要求、省信息化专项规划、 措施不落实的；(五)采用与本办法有抵触的技术标准的；(六)拒绝向指定的机构提交数据交换接口资料的；(七)无正当理由拒绝资源共享或拒不执行省信息办协调 ...
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