派遣活动开展情况，从当地再就业资金中给予适当补助。参 加由企业派遣输出劳务的下岗职工，继续享受原企业的各项社会保险待遇。? 鼓励各类经济组织吸纳下岗职工。 所得税2年。用人单位招用国有企业下岗职工或失业人员要依法签订劳动合同，签 订3年以上劳动合同的，每招用1人给予1000元安置补助费。安置补助费由 ...
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营业税的重复征收。2008年年底前，对劳务分包企业免征企业所得税。(六)劳务分包企业必须依法与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资保障和工资支付监控 应由工程总承包、专业承包企业依据劳务分包企业按劳务合同确定的劳务费数额，参照本企业社会保障费拨付标准，拨付给劳务分包企业使用。 六、加强监管，维护 ...
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、保健、娱乐、咨询、托幼托老、配送快递等岗位，特别要大力发展多种形式的劳务派遣、家政服务等；3、大力开发驻社区单位的后勤保障社会化的各类服务项目 各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地要制定灵活有效的办法，依法将下岗 ...
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协议，原企业同时与其解除劳动关系。(四)对参加企业再就业服务中心组织的临时性劳务活动，中心应按国家规定发放劳动防护用品，做好工业卫生工作，有关费用从 合同，原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位招聘并签订了劳动合同或形成事实劳动关系的，以及领取营业执照从事个体经营或开办私营企业的职工 ...
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辖区内无固定职业，从事劳务、经营或租房居住、寄住从事经营的流动人口计划生育管理工作，与辖区内的出租房主签订流动人口计划生育合同，以落实房主抓好流动人口 ，进行平时抽查、半年检查、年度考核。对不履行流动人口计划生育管理职责，工作未达标的，给予通报批评，取消文明单位评选资格，其主要领导和领导班子成员当年 ...
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变更登记或给予明确答复。指令性计划由国务院和自治区计划部门下达，并组织供需双方签订合同。除国务院和自治区计划部门外，自治区各部门及各盟市、旗县不得向 ，限制企业生产经营范围的；(三)违反国家和自治区的规定，干预、截留企业产品、劳务定价权的；(四)限制企业产品销售或对企业采购物资进行干预或垄断的；(五) ...
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，制定相应的促进就业的扶持政策。鼓励劳动者通过非全日制就业、非正规就业、自由职业、劳务派遣等灵活多样的形式实现就业。进一步完善与灵活就业相适应的劳动关系、 规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按规定缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法 ...
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机关、财政补助事业单位外)等用人单位招用持《就业援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于市区企业 城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。加强劳动力市场的监督管理。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。 五、进一步完善社会保障制度，建立与促进就业的 ...
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能力，维护自身合法权益。建设行政主管部门要积极扶持和促进劳务分包企业的发展，杜绝“包工头”式的劳务用工方式，加大查处违法分包、转包、挂靠等违法行为。推行 和组织企业清偿债权债务。对于严重或恶意拖欠工程款的业主以及搞不正当竞争、签订“阴阳合同”的建筑业企业，要记入档案，向社会曝光其不良行为，并定期向有关 ...
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施工总承包企业、专业承包企业，应当使用有资质的建筑劳务分包企业，建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时 的；(二)对符合法定条件的申请人不予批准或者不在法定期限内批准的；(三)未依法向申请人说明不受理或者不予批准的理由的；(四)对应当受理的投诉、举报 ...
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