鼓励一对夫妻只生育一个子女。少数民族也应实行计划生育。第十九条提倡和鼓励晚婚、晚育。男女双方按法定年龄各推迟三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女达到晚婚年龄后怀孕 )晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；(二)晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假 ...
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；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的；（ 》、《劳动能力鉴定结论通知书》。用人单位拒不提出工伤保险待遇申请的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向经办机构提出工伤保险待遇申请。申请享受供养亲属抚恤待遇的， ...
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；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的；（ 》、《劳动能力鉴定结论通知书》。用人单位拒不提出工伤保险待遇申请的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向经办机构提出工伤保险待遇申请。申请享受供养亲属抚恤待遇的， ...
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定期通报当地人口和计划生育部门。在劳动保障执法检查中，督促企业保护女职工孕产期、哺乳期的合法权益。按照《 湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府第179号令)及省劳动保障厅等五单位《关于贯彻〈湖南省城镇职工生 育保险办法〉的实施意见》(湘劳社政字(2004)1号)的规定，落实职工实行 ...
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收入(以统计部门公布的统计数为准)的3倍。抵交价按双职工65年(男职工35年、女职工30年)内积累的由单位资助的住房公积金贴现值的80％计算(20％ 政策性抵押贷款。(二十四)购房者在未付清房价款期间调离本地、出国定居或去世，由法定继承人或代理人继续付款；如购房者不需要该房，原出售单位可收回，并按重置 ...
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的措施。第八条 企业裁减人员应当按照下列程序进行：(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供企业有关生产经营状况的资料；(二)提出裁减人员方案，内容包括： 的；(二)患病或者负伤，在规定医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)距法定退休年龄不足五年或工龄已满30年的；(五)复转 ...
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，缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，并能够独立承担相应的民事责任。劳动者应当符合法定就业年龄和用人单位的就业条件，并具备履行劳动合同的相应能力。第十条劳动者在签订劳动 部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期间的；（四）法律、法规规定的其他情形。第三 ...
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补助金发放实施办法〉的通知》（鲁劳社[2001]27号）规定，发放基本生活补助。（三）2002年底前，女满45周岁、参加社会保险满15年、工人身份的随军家属，本人愿意退养的，可以参照有关下岗职工的政策办理退养手续，达到法定退休年龄后享受退休待遇。随军家属退养所需资金， ...
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，最长不超过７年；任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。国家规定或当事人双方约定必须为单位 条规定者除外）：（一）受聘员工患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）国家法律法规另有规定的。第三 ...
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（以统计部门公布的统计数为准）的３倍。抵交价按双职工６５年（男职工３５年、女职工３０年）内积累的由单位资助的住房公积金贴现值的８０％计算（２０％用于 抵押贷款。（二十四）购房者在未付清房价款期间调离本地、出国定居或去世，由法定继承人或代理人继续付款；如购房者不需要该房，原出售单位可收回，并按重置价扣除 ...
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