实行人员聘用制、临聘人员人事代理制和派遣制。在全省推进人员竞聘制、院长竞聘制、绩效工资制、岗位责任制、资格准入制管理模式，完善收入分配制度，建立 结构调整问题，完善各级医疗机构分级分工制度，制定公立医院补偿政策，推行电子医疗档案和常见病临床路径等。3.2011年，总结试点经验。七、保障措施。(一)加强 ...
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所在地的政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才服务机构管理；辞职人员可持《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服务机构办理有关登记手续。第十二 其工作证件及执法标志，必要时接受财务审计。第十条公务员被辞退后，其人事档案由原所在单位自任免机关批准辞退之日起30日内，按有关规定转至 ...
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当地教师交流服务中心统一到同级政府人事部门的人才流动中心办理受聘人员的档案、户口、工资等关系的调入手续，并实行人事代理。民办学校面向公办学校聘用的教师 全面提高教育教学质量，培养国家需要的各类合格人才。13、加强民办学校内部管理。民办学校要建立健全各项办学规章制度，依法规范办学行为。尤其要建立民办学校 ...
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人员的岗位数）。新设事业单位全面实行岗位等级制管理。（三）为鼓励事业单位人员流动，促进社会事业均衡化发展，对基础教育领域事业单位的主要负责人探索实行新 主管部门审核后，报人事行政部门核准。（四）实施岗位设置方案。事业单位根据人事行政部门核准的岗位设置方案，制定具体实施方案，开展岗位聘用，采取考核或竞聘 ...
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，为高校毕业生报考提供方便快捷的服务。国有企事业单位要将接收高校毕业生作为补充工作人员的主渠道。对2003年事业单位安排的增人计划，各区县、各委办局要本着 高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校或天津市大中专毕业生就业指导中心的，按规定保留两年。在此期间，档案管理机构免收其档案保管服务费用；本人 ...
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一次性发给本人。第二十一条城镇企业、事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制 拨付失业保险资金等。街道、镇劳动和社会保障部门负责失业人员及其人事档案的接收和管理，失业人员失业登记和调查、统计等工作，具体经办失业保险金、医疗补助金 ...
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毕业生数量也将迅速增加；国有企业深化改革，减员增效，政府机构精简，人员分流；思想观念、管理体制和具体措施上存在的问题及受经济发展水平、地域环境等因素 就业。凡到非国有单位就业的毕业生由各级政府人事部门所属的人才交流机构负责代理人事档案；各级公安部门要放宽对集体户口的审批条件；用人单位要按照国家有关规定 ...
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第十三条外商投资企业向境外筹措的外债(含境内外资金融机构贷款)可根据国家外汇管理规定申请结汇成人民币在国内支付原材料和设备款项。外商投资企业可以按国家有关 今后的流动中予以承认。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员、应届毕业研究生和大中专毕业生、技工学校和职业技术学校的毕业生，其人事档案由当地 ...
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公务员(含参照、依照管理)，其个人帐户储存额一次性支付给本人。第十五条参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移养老保险关系和个人帐户档案，不转移个人 单位养老保险基金中提取任何费用，其业务经费由市财政预算安排。第二十四条人事劳动社会保障部门、财政部门、社会保险经办机构和征收机构违反本办法规定，有下列行为 ...
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、社会保险、子女入学等方面与当地常住人才同等对待，并根据有关材料为其建立人事档案，确定原有身份，其工龄给予连续计算，由其所在企业按当地政府规定 档案工资与实际工资相分离，逐步推行事业单位高层管理人员和关键岗位人员年薪制，进一步扩大事业单位内部分配的自主权，鼓励分配向实绩、贡献、优秀人才和关键岗位倾斜。 ...
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