单位不得收取各种培养费、违约金等；原在企业工作的，原单位不得收取国家规定之外的费用，但按有关劳动合同约定应由个人承担的全同违约金，本人应当按规定交纳。第 十一条被录用的国家公务员应当按规定时间到用人单位报到。第三十二条新录用国家公务员的试用期限为一年。用人部门应对新录用的国家公务员进行培训和考察，试用 ...
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的育龄夫妻签订计划生育合同，并依照合同的约定，履行各自的权利与义务。县级以上人民政府计划生育行政部门，应当加强对计划生育合同的指导、管理和监督。第十二 不得截留、挪用、贪污、私分。第五十条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人，拒不履行计划生育管理职责的，由当地县级以上人民政府计划生育行政部门 ...
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亏损企业，被兼并企业以前年度尚未弥补的经营亏损，可按规定的亏损弥补年限，在剩余期限内，用以后年度的所得逐年延续弥补。收购、兼并国有、集体企业，可继续使用原 的个人股份。也可与职工签订合约，分年付清。用人单位与职工签订的劳动合同期满又未续订或未实行全员劳动合同制度的企业职工，改制时，应按解除劳动合同的 ...
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对流动人口计划生育按下列规定进行管理：（一）已婚育龄流动人口由与其形成劳动关系的用人单位或者个人负责管理；（二）城镇住宅小区由城市街道办事处、社区居民委员会 签订施工合同时，应当查验计划生育管理合同。第十七条流动人口户籍所在地、现居住地的乡（镇）人民政府或者城市街道办事处以及用人单位，应当为流动3个月 ...
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之日起未满3年的；（五） 被处以行业禁入处罚，禁入期限届满后未满3年的；（六） 无故拖欠银行贷款、恶意透支银行卡，或依法被认定偷逃税费的 、食品药品安全、商业贿赂、拖欠工程款与农民工工资、欠缴逃缴社保资金、用人单位拒绝与员工签订劳动合同、安全生产违章（包括交通违法）、恶意逃废银行债务、上市公司违规担保 ...
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、组织协调、引进基金等管理和服务工作。市科技、经贸、外经贸、外事侨务、劳动保障、教育、财政、工商、国税、地税、公安等有关行政管理部门应按各自的 申办《出国留学人员确认证》。已获得《出国留学人员确认证》的人员，凭用人单位的聘用合同或工商营业执照向市人事局申办《出国留学人员来湛工作证明书》。第七条留学人员 ...
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明确各自的权利和义务。基地单位按照协议约定预留岗位用于市区就业困难对象的托底就业，并按国家规定与吸纳人员签订2年以上劳动合同、支付劳动报酬和缴纳社会保险费；市 企业最低工资标准。第七条申报核定的基地按以下程序进行申请和认定：（一）用人单位对照本办法第六条所列条件，填写《盐城市区就业援助基地申请表》（见 ...
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明确各自的权利和义务。基地单位按照协议约定预留岗位用于市区就业困难对象的托底就业，并按国家规定与吸纳人员签订2年以上劳动合同、支付劳动报酬和缴纳社会保险费；市 企业最低工资标准。第七条申报核定的基地按以下程序进行申请和认定：（一）用人单位对照本办法第六条所列条件，填写《盐城市区就业援助基地申请表》（见 ...
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。第十四条 法人和其他组织与个人签订劳动合同，应当约定实行计划生育的权利和义务。第十五条 负有统计责任的单位应当如实提供人口与计划生育的统计资料，不得 的，应当告知其补办查验手续，并将相关情况通报同级计划生育行政部门。第三十条 用人单位和个人聘（雇）用成年流动人口，或者房屋业主向成年流动人口出租出借 ...
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的，应当场告知申领人补齐材料。（七）申领人才类《上海市居住证》的，本市用人单位需按规定进行网上信息注册，申领人需输入个人申请信息。第十一条（材料 第九条经公安机关调解达成协议的，各方当事人应当根据协议的约定当场履行或者在协议约定的期限内履行。履行期限一般不得超过十日，但确有特殊情况，且各方当事人均同意 ...
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