建成清廉政府、人民满意政府，现经研究，制定关于着力解决关系群众切身利益若干问题的对策措施。 一、减轻农民负担，保障农民工和被征地农民利益。(一)继续 情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为 ...
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要加大高校毕业生就业工作力度，深入分析本地高校毕业生就业形势，研究存在的困难和问题，制定并细化相关政策，采取有针对性的措施，认真抓好落实。二、做好 保障监察执法力度，落实企业劳动用工和社会保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等方面的监督检查。严格实施技术 ...
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检查工作。劳动保障部门要加强对按摩从业人员的职业技能培训和鉴定工作，并对按摩服务场所的劳动用工及其从业人员签订劳动合同的情况进行监督检查。工商行政管理部门要加强对按摩服务场所状况及经营行为的监督检查工作，及时发现并查处场所中的违法经营问题。如发现场所内存在卖淫嫖娼、流氓 ...
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重庆市事业单位人事制度改革的有关文件规定实施人事制度改革。要破除干部职务终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并 府发〔2001〕52号）、原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发〔1998〕34号）和《企业职工工伤保险试行 ...
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案件结案率达到９０％；劳务输出３０万人，其中劳动部门组织输出４．１万人；劳动合同签定率达到９０％。三、工作要求（一）各区县、各部门要实施积极 保险体系正常运行和基金平衡的前提下，重点落实好困难企业和大龄人员参加医疗保险问题，不断完善“过渡性医疗保险政策”。以强化管理、优化服务为重点，加强对医疗服务的 ...
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农民工工资的案件，使农民工的合法权益得到较好保护。但目前一些用工单位拖欠农民工工资的问题仍然比较突出，有的建设单位拖欠工程款严重，造成建筑施工企业支付工资 ，各级政府各有关部门要抓紧研究建立维护农民工合法权益的长效机制。要认真落实劳动合同制度，建立工资支付管理制度，加强对工程项目的审批管理，尤其是对 ...
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的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保障等劳动关系问题的 企业和事业单位依法建立健全工会组织，职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，定期总结和推广典型经验。四、 ...
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信息市场专项整治工作“回头看”行动的开展，针对测绘资质复审换证工作中发现的问题，建立测绘资质巡查制度，确定重点巡查对象，明确重点巡查内容，规范测绘资质 变更情况、测绘单位出资人的变化情况、测绘专业技术人员条件及变更情况、用工劳动合同签订情况、测绘仪器设备计量检定及变更情况、测绘项目备案登记制度落实情况 ...
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推动我省的现代企业试点工作，现就妥善解决试点国有企业下岗待业人员再就业的有关问题通知如下： 一、发挥就业服务机构作用，完善失业保险制度(一)解决企业下岗待业人员的 下岗待业人员受聘于外省市的企事业单位。与原企业签有劳动合同的，经与企业签订协议后，其劳动关系可暂作保留，时间一般不超过三年。(二)允许下岗 ...
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第五条两局所属单位招用合同制工人，必须按有关规定签订劳动合同。劳动合同经双方签名（或盖章）、当地劳动行政主管部门鉴证后生效。第六条两局所属单位 不以标准工资按月计发工资的合同制工人的退休养老保险基金、职工待业保险基金，属于用工单位应缴部分，可按照本人基本工资或参照承包额，按绝对数额上缴（具体数额由两局 ...
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