前完成）（二）加快人事制度改革。1.选聘基层医疗卫生机构负责人。依据公平、公开、竞争、择优的原则，通过招考和民主推荐等方式，公开选聘政府办基层医疗卫生机构负责人， 竞聘上岗。（1）建立人员聘用制度，实行全员聘用。制定基层医疗卫生机构竞聘上岗实施方案，规定竞聘对象、人员聘用程序等相关内容。（省人社厅、省 ...
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不同情况，分类核定编制，合理设置行政管理、专业技术、后勤保障三类岗位。(二)竞争上岗，全员聘用。各县市区卫生行政部门在定编和科学设岗的基础上，以“ 卫中发[2010]116号)的要求，落实具体工作内容和工作步骤，提高服务能力，实施基本公共卫生服务项目。(四)核定收支，合理补偿。各县市区财政、卫生等部门 ...
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，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要 按照条件要求申请应聘相应的岗位；（三）单位组织进行考试、考核，以公平竞争的方式竞争上岗和双向选择；（四）单位根据考核结果，确定受聘人员（五）单位与 ...
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意识。3、加强对销售人员的监督管理。（1）对销售人员进行资质审查，颁证上岗。由市工商联协同企业对销售人员全面进行资质审查和综合评估，对合格的销售人员 ，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉；捏造事实匿名举报损害竞争对手利益。（10）经营者的职工（含销售人员）实施前指行为，即视为该经营者的行为。3、鼓励对不 ...
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管理部门，作为场馆下一年度的维修保养补充费用。 四、改革的配套措施及实施意见 (一)加强领导，做好富余人员的分流安置工作。各行政主管部门要成立场馆改革 中出现的各种问题。人员安置包括部分在编人员由财政核拨补助向经费自给的转化(通过竞争上岗，择优聘用)和部分富余人员的分流。安置工作的基本做法是：各单位的 ...
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对加强和改进农技推广服务体系建设重要性、紧迫性的认识。(一)农技推广服务体系是实施科教兴农的骨干力量。今后农业的发展，一方面要推进市场取向的改革，另一方面要 人员办理，期满后可以继续从事经营性服务，也可以参加公益性农技推广机构人员的竞争上岗。对从事经营性服务的农技推广服务人员，在职称评定中要注重实绩， ...
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能进能出。对聘用职工全面实行劳动合同制。在干部人事管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗。实现身份管理向岗位管理的转变。在收入分配上，坚持效率优先、兼顾 政策，加快国有粮食购销企业改革的进程。为促使国有粮食购销企业尽快走向市场参与竞争，对国有粮食购销企业的亏损等问题，按照新老分开、核实确认、分级负担、 ...
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，明确职业教育改革与发展的目标任务(一)推进职业教育的改革与发展，是实施科教兴市战略、促进经济和社会可持续发展、提高我市产品竞争力和经济实力的重要 教师一视同仁。深化职业学校人事制度改革，推行教师全员聘任制和管理人员公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度，建立健全激励和约束机制。加强职业学校校长的培训工作 ...
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研究生是国家宝贵的人才资源，是社会主义建设的重要力量，合理配置毕业生资源，对实施科教兴滇战略，促进经济持续发展和社会稳定具有十分重要的意义。为了进一步 政府和学校推荐、学生用人单位双向选择”的就业模式，尽快建立“不包分配、竞争上岗、择优录用”的机制。(一)深化就业改革。1．逐步加大市场配置毕业生资源的 ...
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开发与安排、教师聘任、教材选用等方面的自主权，鼓励公办中等职业学校大胆引进竞争机制，全面落实校长负责制和公开选聘制、教职工聘用(聘任)制度，积极推进分配制度改革 和不履行就业准入制度，无证上岗(学历证书和职业资格证书)者，要限期纠正并按有关规定予以处罚。要充分发挥职业学校在实施职业资格证书制度中的作用 ...
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