缴费基数一21326．00元）×平均人数×25．5％×50％.2、企业人均缴费基数在全市职工平均工资250．01％～300％（26657．51～31989．00元）之间的，提取额度为х2＝х1＋（企业人均缴费基数一26657．50元）×平均人数×25．5％×75％3、企业人均缴费基数在 ...
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、支付标准????第十四条支付项目和享受产假待遇??（一）支付项目：??1、女职工生育时医疗费和产假工资；??2、女职工生育后第一次流产的医疗费和产假工资； ，休假42天。??第十五条支付标准??（一）女职工生育或流产期间的产假工资，按本人当月缴费工资支付。产假不足一个月的，按实际天数以日平均缴费工资 ...
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当年全市基础养老金支付额、上解省级调剂金额和市所属调剂金额三项总量换算成应征缴费工资总额12%确定。（三）各县（市、区）地税部门每月征收的企业养老 、养老保险待遇（一）待遇标准。1、基础养老金按全市上年度职工月平均工资的20%计发，离休人员按25%计发。2、过渡性养老金按照省政府办公厅《关于调整过渡性 ...
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由其所在单位按本人距法定退休年龄的年限，以分流时的本人缴费工资并按年递增10%的幅度确定缴费基数，一次性交纳含个人部分的养老保险费和医疗保险费，由市社会保险 ，应根据我市现行的社会保险政策按上述办法延续缴纳养老保险费和医疗保险费，直至达到最低缴费年限。（三）经批准同意办理离职待退人员从离职待退之月起至 ...
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的个体工商户本人、自由职业者等灵活就业人员按当地上年度在岗职工平均工资的20%缴费，其中缴费基数的11%记入个人账户，9%纳入社会统筹基金。今后费率的调整 部门审核同意，报市政府批准后执行。市劳动保障部门在认真核定各县（区）缴费工资总额、征缴率、征收养老保险费总数、支付养老保险基金数额的基础上，对当期 ...
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已退休而未参保的原国有、集体企业人员。三、费用缴纳和医疗保险待遇?（一）法人单位按缴费工资8.5%（在不增加企业负担的前提下，养老保险单位缴费费率 预留。?（二）市级及市级以上未参保的劳动模范和二等乙级以上革命伤残军人参保，企业缴费确有困难的，由企业主管部门筹集资金。企业主管部门筹集困难或无主管部门的 ...
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按上述规定办理相关手续的，不享受生育保险待遇。?第十九条用人单位因瞒报工资总额或其它原因导致职工生育保险待遇降低的，差额部分由用人单位按计划生育有关规定 补贴标准为1500元；?生育津贴补贴：标准为2个月的男职工生育保险月缴费工资；?生育并发症、合并症补贴：生育并发症、合并症医疗费用符合本办法第十三条 ...
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的实际数额直接划转到社会保险经办机构。第六条工作人员每月按上年度月平均缴费工资的8％比例缴纳基本养老保险费，由单位按月代扣代缴。第七条工作人员 应按规定为其办理退休手续，报政府人事部门审批退休后，由经社会保险经办机构审核缴费情况并办理养老金支付手续。第二十条离退休(职)人员养老金实行社会化发放。第四章 ...
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享受按月领取基本养老金待遇，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。达到退休年龄时累计缴费年限不满15年，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，一次付清，并终止基本养老保险关系。参保人员本人自愿， ...
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工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣，个人缴费全部计入基本养老保险个人账户。（二）改革基本养老金计发办法。以 ）稳步推进农村社会养老保险制度建设。有条件的地方可开展试点，探索建立以农民缴费为主、政府补贴为辅、村集体经济组织给予补助，有一定社会统筹性质的养老保险 ...
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