应缴部分由个人负担。2．用人单位在本意见印发之日前招用市辖各区原六类就业困难人员，并按上述要求参加社会保险、支付工资和办理有关手续的，其 要经企业职工代表大会通过，并向当地劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。(四)规范劳动力市场秩序， ...
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劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行 ...
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权益保障的政策措施。 (十)完善公共就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化的要求，全面推进“以人为本”的就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。对持《 裁员超过一定数量和比例的要报当地人民政府批准。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (十九)深化劳动力市场 ...
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贴息资金和风险补偿金，保证家庭经济困难学生及时获得助学贷款。各高校要按照国家和省里的要求，每年从学费收入中足额提取10%的经费，除支付国家助学贷款 等社会公益项目在经常性助学活动中的作用。各地要为党政机关、社会团体、企事业单位和个人捐资助学或设立助学项目提供便利条件，吸引境外热心公益事业的组织和个人 ...
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(四)国有、集体企业经营者工资收入情况；(五)职工年度工资总额外的各种收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条 社会保险：(一)离、退休职工社会保险待遇的 违反劳动法律、法规，有下列行为之一的，责任用人单位支付劳动者报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。(一)克扣或未经批准拖欠劳动者工资的； ...
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、跟踪服务、权益保障和信息提供等社会化服务体系。按照市场需求和用人单位的要求，大力开展职业技能培训，提高农村外出务工人员就业能力。本着民办公助原则，在 县域经济发展的贷款额度，加大对农畜产品加工项目的投入。加快县(市)信用担保体系建设，尽快建立健全中小企业担保机构，省里要在担保机构注册资金及风险补偿金 ...
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各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：近年来，全市深入贯彻落实中央、省就业再就业工作要求，坚持就业优先，努力构建了就业再就业目标责任体系、促进 需经企业职工代表大会讨论，要事前向市劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。非本人原因，企业不得 ...
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、失业人员要与企业事业单位脱钩，由社区统一管理，社会保障金实行社会化发放；社会保障资金的监督和管理机制进一步健全和完善，收缴和支付工作规范化、制度化； 实行劳动合同制后参加工作的国有企业新下岗职工，可按国家有关规定给予一定的经济补偿金，解除劳动关系直接进入劳动力市场竞争就业，不进入企业再就业服务中心。 ...
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工勤服务等公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地可根据实际给予适当的岗位补贴。(十四 ，确需裁减人员的，要严格按照有关规定规范操作程序。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业外， ...
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超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。（十九）深化劳动力 各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障 ...
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