人员名单确定后，要预留一定数量的后备人选，建立后备人选数据库，以替补征招人员试用期内剔除的不合格人员。征招时间要求：9月21日发布公告，10月15 文成、洞头等山区海岛县每征招1名合同制消防员，市财政一次性给予3万元补助。订立合同以及合同制消防员的工资、奖励、养老、医疗、工伤、失业保险等事宜，按《中华 ...
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的就业权利。所有用人企业和单位都必须依法与劳动者订立劳动合同，严格履行合同，不得滥用试用期，侵犯农民工合法权益。农民工与城市居民享有平等的就业权利。 文本；全面实行企业用工登记制度，对用人单位签订、履行劳动合同情况进行严格监管，对违法违规使用农民工的企业和单位依法予以处理。进一步完善建筑领域农民工工资 ...
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在安排其工作岗位时，应发挥其专业技术特长。第十九条农转工人员不实行试用期和初期工资制。由原所在乡、镇、村办企业安置的农转工人员，原工资待遇不 ）享有与安置单位职工同等的劳动报酬、劳动保险和福利待遇；（四）安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害农转工人员合法权益的，有权要求安置单位合理解决； ...
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实行聘任制和合同制管理。聘任制和合同制管理是指人民法院与受聘人依照法律和有关规定订立聘任制合同。聘任合同三至五年签订一次，期满后可以续聘。在合同 ；(2)曾被开除公职的；(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；(4)试用期未满的新录用公务员和机关工作人员。 附：1、《2005年陕西省法院系统 ...
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要积极承担社会责任，尽力吸纳下岗失业人员，并依法与录用的下岗失业人员签订劳动合同和缴纳社会保险，防止各类就业歧视行为的发生。 四、强化就业服务，建立再就业 引导隐性就业显性化。加大劳动监察力度，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处，保障 ...
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等下岗失业证明、用人单位与下岗失业人员签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件，从再就业资金给予职业介绍补贴。 (十八)城镇登记失业人员中由就业转 对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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在安排其工作岗位时，应发挥其专业技术特长。第十九条农转工人员不实行试用期和初期工资制。由原所在乡、镇、村办企业安置的农转工人员，原工资待遇不 ）享有与安置单位职工同等的劳动报酬、劳动保险和福利待遇；（四）安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害农转工人员合法权益的，有权要求安置单位合理解决； ...
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以及上述住房资金在存储、使用中增值的资金。本条例所称职工、不包括全同试用期内的职工和外籍职工。第四条住房资金实行分类管理、分别核算，专户存储， 的，由住房资金管理机构向受委托银行下达委托贷款通知，受委托银行应当在委托合同约会定的期限内办理贷款手续。住房资金贷款管理办法由自治区人民政府另行制定。第二十一 ...
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用工制度：这次招收的乡邮投递员和驻段线务员，要一律招收合同制工人。经批准录用的合同制工人，要有半年试用期。试用合格后，由招工单位、合同制工人、合同制工人原所在单位（生产大队或街道）三方共同签订劳动合同。劳动合同的内容，可参照劳动人事部《关于积极试行劳动合同制的 ...
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其他文件。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订３年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核后，出具《企业吸纳国有企业下岗失业人员审核证明 对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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